格力人力资源规划书.pptxVIP

下载本文档

2
0
约3.32千字
约 33页
2024-05-21 发布于黑龙江
举报
版权申诉

格力人力资源规划书.pptx

1、本文档共33页，其中可免费阅读10页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

格力人力资源规划书演讲人：日期：人力资源现状分析人力资源需求预测人力资源供给策略员工培训与发展规划绩效管理与激励机制优化人力资源信息化建设contents目录01人力资源现状分析员工结构与分布员工总数与各部门分布工作经验与技能水平详细列出公司当前员工总数，以及各部门、各岗位的员工分布情况。评估员工的工作经验和技能水平，识别公司的核心人才和潜在人才。年龄、性别、学历结构分析公司员工的年龄、性别、学历等结构特点，了解员工队伍的整体构成。人力资源配置效率人均产值与效益1通过计算人均产值和效益，评估公司人力资源的配置效率。岗位匹配度与人员利用率2分析员工与岗位的匹配程度，以及员工的工作饱和度、人员利