合同模板-酒店劳动合同书范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，主要工作内容包括：__________。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方在劳动合同期限内提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月__日前，甲方按约定时间支付乙方工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。

4.2乙方享有社会保险待遇，甲方为乙方按时足额缴纳社会保险。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。

5.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同附件包括：__________等。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经充分协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

第一条第三方主体角色及责任

1.1第三方主体作为甲乙双方的合作伙伴，负责提供技术支持、培训以及咨询服务。

1.2第三方主体应确保提供的技术支持、培训和咨询服务符合甲方的要求，并保证其质量和效果。

第二条甲方权益主导

2.1甲方作为乙方的雇主，享有乙方工作的直接权益，并有权对乙方的工作进行监督和管理。

2.2甲方有权根据乙方的表现和工作成果，给予相应的奖励和晋升机会。

2.3甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的岗位和工作内容。

第三条乙方的职责及限制

3.1乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。

3.2乙方在甲方工作期间，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。

3.3乙方在甲方工作期间，不得兼职其他与甲方有竞争关系的工作。

第四条劳动报酬及福利待遇

4.1乙方的工资、奖金、津贴等均由甲方支付，具体金额和支付方式按照甲方的规定执行。

4.2乙方的休假待遇、社会保险等福利由甲方提供，并按照甲方的相关规定执行。

第五条违约责任及限制条款

5.1乙方违反必威体育官网网址协议或兼职限制的，应承担相应的违约责任，并支付违约金。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，并按照甲方的规定承担相应的责任。

第六条第三方主体的责任及权益

6.1第三方主体应按照甲方的要求，提供合格的技术支持、培训和咨询服务。

6.2第三方主体有权根据合同约定，收取相应的服务费用。

6.3第三方主体应承担因提供的技术支持、培训和咨询服务导致的乙方的任何损失。

第七条争议解决

7.1甲乙双方及第三方主体在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条第三方主体介入的意义和目的

8.1第三方主体的介入为甲方提供了专业的技术支持、培训和咨询服务，提升了甲方的核心竞争力。

8.3第三方主体的介入为甲方和乙方提供了一种合作共赢的模式，实现了资源共享和互利互惠。

第九条甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为乙方的雇主，通过主导本合同的签订，确保了甲方的权益得到充分的保障。

9.2甲方通过设定乙方的职责及限制条款，保护了甲方的商业秘密和技术秘密。

9.3甲方为主导的目的在于建立一种稳定和谐的劳动关系，