2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模拟考试试卷包含答案.docx

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模拟考试试卷包含答案

单选题（共20题）

1.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。

实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。

A.雇主的受益点

B.工会的受益点

C.双方的谈判力量

D.社会舆论倾向

【答案】C

2.员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。

员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。

A.绩效申诉

B.绩效反馈面谈

C.核算考核结果

D.制定绩效改进计划

【答案】D

3.在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。

在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。