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大兴安岭市呼玛县事业单位公开招聘笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版)
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)
1、下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是:
A、公司员工张某经常加班,就加班工资与公司发生争议
B、大学生王某暑假到某公司勤工俭学,就加班费与公司发生争议
C、赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲,双方就报酬问题发生争议
D、员工李某持有所在公司的股份,年终就分红问题与公司发生争议
正确答案选项:A
解析:本题考查法律常识。《劳动争议调解仲裁法》第一条规定:“为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法
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