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?合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位,乙方为需要劳务派遣服务的电子厂,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就劳务派遣事项达成如下协议:
一、派遣岗位及人数
1.甲方根据乙方的需求,派遣__________名员工到乙方从事__________岗位的工作。
2.甲方应确保派遣员工具备__________资质和技能,满足乙方的岗位要求。
二、派遣期限
1.本合同自双方签订之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前__________个月书面通知对方。
三、劳动报酬
1.甲方应按照乙方的要求,为派遣员工提供相应的工资待遇,并按时足额支付。
2.乙方应按时向甲方支付约定的派遣服务费用,具体费用根据派遣员工的人数、岗位及工资待遇等确定。
四、社会保险及福利待遇
1.甲方应为派遣员工依法缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应保障派遣员工享有国家规定的福利待遇,包括但不限于年假、节假日加班工资等。
五、派遣员工的管理与培训
1.甲方应对派遣员工进行必要的培训,确保其符合乙方的岗位要求。
2.乙方应按照合同约定,对派遣员工进行严格的管理和考核,确保其正常履行工作职责。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
2.若甲方未能按照约定提供合格的派遣员工,乙方有权要求甲方重新派遣或解除合同。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同附件为双方约定的派遣员工名单、工资待遇、岗位职责等,附件与本合同具有同等法律效力。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
签订日期:__________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
丙方(第三方主体):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位,乙方为需要劳务派遣服务的电子厂,丙方为提供额外保障和服务的第三方主体,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就劳务派遣及第三方服务事项达成如下协议:
一、第三方主体角色与责任
1.丙方作为第三方主体,负责为甲方和乙方提供额外保障和服务,包括但不限于员工福利、劳动争议解决、法律咨询等。
2.丙方应确保提供服务的专业性和合法性,保障甲乙双方的合法权益。
二、甲方权益主导
1.甲方作为派遣单位,享有派遣员工的管理权、培训权和调整权。
2.甲方应确保派遣员工符合乙方的岗位要求,并有权根据实际情况调整派遣员工的人数和岗位。
三、乙方违约及限制条款
1.乙方如未能按时向甲方支付约定的派遣服务费用,应支付滞纳金,并赔偿甲方因此造成的损失。
2.乙方不得擅自解除或变更合同内容,如违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。
四、甲方权利条款
1.甲方有权根据乙方的实际需求,要求丙方提供相应的额外保障和服务。
2.甲方有权在合同期内解除或变更合同内容,但需提前通知乙方和丙方。
五、劳动报酬及福利待遇
1.甲方应按照乙方的要求,为派遣员工提供相应的工资待遇,并按时足额支付。
2.丙方应协助甲方为派遣员工依法缴纳社会保险,并提供约定的福利待遇。
六、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、第三方介入的意义和目的
1.丙方的介入为甲方和乙方提供了额外的保障和服务,有助于降低合同风险和纠纷发生的可能性。
2.丙方作为第三方主体,能够客观公正地处理合同履行过程中的问题,维护甲乙双方的合法权益。
八、甲方为主导的目的和意义
1.甲方作为派遣单位,主导合同的签订和履行,有利于确保派遣员
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