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?第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事人力资源管理实务课件相关工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方负责甲方人力资源管理实务课件的编制、修改和完善，确保课件内容的准确性、完整性和实用性。
2.乙方应按照甲方的要求，完成课件的制作和更新，并提供相关培训和讲解服务。
3.乙方在履行职务过程中，应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和隐私。
二、合同期限
1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬
1.乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。
3.乙方依法享受带薪年假、病假等福利待遇。
四、工作地点和时间
1.乙方的工作地点为甲方所在地。
2.乙方的工作时间为每周一至周五，每天____小时，按照国家规定的工作时间执行。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方在合同期间及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和隐私。
2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
六、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。
3.合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、附件
1.乙方个人简历
2.甲方人力资源管理实务课件制作要求
3.必威体育官网网址协议
4.甲方规章制度
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体（人力资源服务提供商）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的专业服务，就乙方从事人力资源管理实务课件相关工作事宜，达成如下协议：
一、第三方主体的责任与义务
1.第三方主体应按照甲方的要求，提供专业的人力资源管理实务课件编制、修改和完善服务，确保课件内容的准确性、完整性和实用性。
2.第三方主体应负责课件的制作和更新，并提供相关培训和讲解服务。
3.第三方主体在履行职务过程中，应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和隐私。
二、甲方的权利与利益
1.甲方有权对第三方主体的服务进行监督和评估，确保服务质量符合甲方的要求。
2.甲方有权要求第三方主体按照约定的时间、质量和标准完成工作。
3.甲方有权根据第三方主体的服务情况，给予相应的奖励或处罚。
4.甲方有权要求第三方主体提供课件制作过程的相关资料和文件。
三、乙方的违约及限制条款
1.乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2.乙方在合同期间及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和隐私。
3.乙方不得未经甲方同意，利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动。
四、第三方主体的权益
1.第三方主体有权根据合同约定收取甲方支付的报酬。
2.第三方主体有权要求甲方提供必要的工作条件和协助。
3.第三方主体在履行职务过程中，应遵守相关法律法规，保护乙方的合法权益。
五、合同的变更、解除和终止
1.任何一方均有权提前解除本合同，但应提前一个月书面通知对方。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
六、争议解决
1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、附件
1.乙方个人简历
2.甲方人力资源管理实务课件制作要求
3.必威体育官网网址协议
4.甲方规章制度
八、第三方主体介入的意义和目的
第三方主体的介入，旨在通过专业的人力资源服务，提高甲方在人力资源管理方面的专业水平和效率，降低甲方的管理成本，实现甲方的战略目标。
九、甲方为主导的目的和意义
甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，实现甲方在人力资源管理方面的优化和提升，同时，也确保乙方能够在一个公平、
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