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?第一篇范文:合同编号:[填写具体的合同编号]
淘宝聘用劳动合同
甲方(用人单位):[填写完整的公司名称]
地址:[填写公司地址]
联系方式:[填写公司电话]
乙方(员工):[填写员工姓名]
身份证号:[填写员工身份证号码]
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜,达成如下协议:
第一条聘用岗位及职责
1.1乙方在甲方的聘用岗位为:[填写具体的岗位名称]。
1.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。
第二条聘用期限
2.1本劳动合同的期限为:[填写具体的聘用期限,如“一年”、“两年”等]。
2.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在合同期满前一个月内,协商确定是否续签劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方在甲方的劳动报酬为:[填写具体的工资标准,如“月薪人民币元”]。
3.2乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的薪酬体系执行。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。
4.2甲方提供丰富的福利待遇,如带薪年假、节假日福利等。
第五条必威体育官网网址协议
5.1乙方同意在甲方工作期间,对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2双方同意违反必威体育官网网址协议的,应当承担违约责任。
第六条违约责任
6.1双方违反本劳动合同的,应当承担相应的违约责任。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金。
第七条争议解决
7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):[填写完整的公司名称]
乙方(员工):[填写员工姓名]
签订日期:[填写具体的签订日期]
附件:
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.甲方提供的培训资料
4.其他与本劳动合同有关的文件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
淘宝聘用劳动合同
甲方(用人单位):[填写完整的公司名称]
地址:[填写公司地址]
联系方式:[填写公司电话]
乙方(员工):[填写员工姓名]
身份证号:[填写员工身份证号码]
第三方主体(合作方):[填写合作方名称]
地址:[填写合作方地址]
联系方式:[填写合作方电话]
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,并考虑到第三方主体在业务过程中的参与,就乙方在甲方工作期间的相关事宜,达成如下协议:
第一条第三方主体职责和权益
1.1第三方主体同意在甲方业务过程中提供必要的技术支持和资源保障。
1.2第三方主体应确保向甲方提供的技术支持和资源保障符合国家法律法规及行业标准。
1.3甲方有权根据业务需求,要求第三方主体提供相关培训和技术支持。
1.4甲方在第三方主体提供技术支持和资源保障的过程中,享有监督权、检查权和验收权。
第二条乙方的义务及限制
2.1乙方应按照甲方的要求,配合第三方主体完成业务任务。
2.2乙方在未经甲方允许的情况下,不得泄露甲方及第三方主体的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
2.3乙方不得利用职务之便,从第三方主体获取不正当利益。
第三条劳动报酬及利益分配
3.1乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的薪酬体系执行。
3.2甲方与第三方主体可就业务过程中的利益分配进行协商,并签订相关协议。
3.3乙方在完成业务任务后,按照甲乙双方及第三方主体的约定,享有相应的利益分配。
第四条必威体育官网网址及违约责任
4.1乙方同意在甲方工作期间,对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
4.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,并向甲方支付违约金。
4.3乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金,并承担因违约给甲方造成的损失。
第五条第三方主体的违约责任
5.1第三方主体违反本合同约定的,应承担违约责任,并向甲方支付违约金。
5.2第三方主体未能按照甲方要求提供技术支持和资源保障的,应承担相应的赔偿责任。
第六条争议解决
6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
7.2本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。
甲方(用人单位):[填写完整的公司名称]
乙方(员工):[填写员工姓名]
第三方主体(合作方):[填写合作方名称]
签订日期:[填写具体的签订日期]
附件:
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.甲方与第三方主体的合作协议
4.其他与本劳动合同有关的文件
第三方主体介入的意义和目的:
第三方主体的介入旨在为甲方提供专业化的技术支持和资源保障,提升甲方的业务竞争力。通过与
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