开展保安技能培训的方案.pdf

北京京保通泰安全防范技术发展有限公司

京保通泰[2009]03-25号

关于对公司范围内

保安员职业技能培训和考核的方案

公司各驻勤项目、各分包公司：

为了加强公司保安队伍的建设，规范保安员执勤规范，提高保安

员整体素质及服务质量，根据公安部制定发布的公共安全行业标准

《保安服务操作规程与质量控制》》（GA/T594-2006，以下简称《保安

服务标准》），决定在公司范围内开展保安员职业技能培训，结合实际

特制订一下方案：

一、指导思想

根据公司的部署要求，要从实际出发，本着统筹安排、注重质量、

讲究实效的工作方针，统一培训内容，统一考试考核的原则，组织开

展保安员基础知识培训、保安员技能培训。特制订培训方案、培训标

准及考核规定，请各驻勤项目，分包公司按照工作要求，及时传达、

及时组织、积极开展培训，对未按要求组织培训的，将根据公司的《绩

效考核办法》对主要责任人进行处罚，对考核不合格的保安员将予以

辞退。

二、组织领导

公司人事部综合协调组织本次保安员培训工作，采取以各项目为

单位组织学习为主，公司具体组织集中考核的方式。各驻勤项目要结

合自身实施情况，指定专人负责，制订具体学习、培训方案，认真研

究部署，明确责任分工，严格履行职责，严格要求。公司人事部经理

裴伟为组长，纠察部经理马文杰为副组长，各部门负责人为成员，办

公室设在人事部，负责本次培训的指导、协调、情况掌握等事宜。各

驻勤项目应成立相应的组织，开展好本次培训考核的工作。

三、培训任务

（1）认真做好保安技能培训工作。根据岗位需求，各驻勤项目

制订培训计划，有针对性组织军事技能、业务技能、礼节礼貌、岗容

岗姿、仪容仪表等内容的培训，做到经培训的业务技能均能应用实际

的工作和生活中。

（2）全力做好各项培训工作。要加强对新老员工的细想教育工

作，加大对保安员的培训力度。实现“人人经过培训、人人通过考核、

人人合格上岗”的目标。

四、培训时间、内容及目标

(1)培训时间

3月20日至3月22日为培训准备阶段。各驻勤项目到公司公共

邮箱下载相关教材，或到纠察部领取教材。（教材分配以项目编制人

员的10%为准，每位保安员均有笔记本.）

3月23日为全员培训阶段。各驻勤项目对所有在职有计划、有

组织的进行培训。

4月22日至4月30日进行考核。（若有变化，根据实际情况而

定）

（2）培训内容及目标

此次培训采取自学与各驻勤集中辅导培训相结合的方式进行，利

用30天的培训时间进行培训。培训内容以《保安服务操作规程与质

量控制》、《保安员工作手册》，《保安员培训教材》、应知应会和《保

安班队日常管理秩序程序规范化演示》光盘为基础。在涵盖保安员基

础知识和保安员综合素质的同时，尤其突出实际工作中所需的素质与

能力的培养和训练，涉及巡逻，守卫等基础知识。相关的消防、突发

事件的处置及验证等训练。礼节礼貌、仪容仪表、岗容岗姿等各个方

面，全面提升保安员的能力。

五、组织实施

本次考核由公司机关组织，具体考核安排另行通知（考核地点、

考核时间、参加人数）

六、工作要求

各驻勤项目在接到本通知后，应统一思想，认真组织安排，有计

划、有步骤、分阶段、多方式，组织专业培训和实战演练。同时掌握

方法，注重实效。各驻勤项目在培训中，要因地制宜，采取灵活多样

的方式方法，一切从日常工作的实际出发，充分重视培训中的细节，

确保计划、人员、培训、考核工作落实到实处。

北京京保通泰安全防范技术发展有限公司

2009年3月25日

主题词：公司保安技能培训考核方案

打印：罗雅玲校对：裴伟

主送：公司机关各部门抄送：公司各项目、分包方

签发人：签发日期：2009