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星邦智能人力资源管理诊断调查问卷

1.您的工作职位类别属于[单选题]*

○经营团队

○中层干部

○非一线制造的员工

○一线制造员工

2.您所在的部门是[单选题]*

○经营团队

○审计部

○证券部

○国内营销中心

○国际营销中心

○财务部

○人力资源部

○总经理办公室

○战略运营中心

○供应链管理中心

○法务部

○流程信息部

○产品研究院

○工艺研究院

○订单物流部

○制造中心

○质量部

○专车公司

○波兰工厂

○潇邦机械

○星邦机械

3.您在星邦的工作时间为[单选题]*

○半年以下

○半年~一年（含)

○一年~两年（含)

○两年~三年（含)

○三年~五年（含)

○五年~十年（含)

○十年以上

4.您的学历是[单选题]*

○高中及以下

○中专或技校

○大专

○本科

○本科以上

5.您的年龄是[单选题]*

○20岁以下（含20岁）

○20~25岁（含）

○25~30岁（含）

○30~35岁（含）

○35~40岁（含）

○41岁及以上

6.身为星邦员工，您感到[单选题]*

○非常自豪

○比较自豪

○一般

○无所谓

7.您认为星邦的发展前景如何？[单选题]*

○非常有前途

○比较有前途

○不确定

○前途黯淡

○没前途

8.企业的战略目标是指公司制定的关于企业未来发展方向的，具有长期性、宏观性

的目标，请问您是否同意“星邦有非常明确的战略目标”的说法？[单选题]*

○完全同意

○基本同意

○不确定

○不太同意

○极不同意

9.您清楚公司的战略目标吗？[单选题]*

○非常清楚

○基本清楚

○不确定

○不太清楚

○完全不清楚

10.您是否同意“星邦对于战略发展目标有明确的实施办法”的说法？[单选题]*

○完全同意

○基本同意

○不确定

○不太同意

○极不同意

11.您认同“各部门都按照战略要求设定了部门目标”的说法吗？[单选题]*

○完全同意

○基本同意

○不确定

○不太同意

○极不同意

12.您是否认同“星邦的愿景、使命和价值观等都有很好的制度或措施来支撑”的说

法吗？[单选题]*

○完全同意

○基本同意

○不确定

○不太同意

○极不同意

13.整体来讲，您认为星邦目前的部门设置[单选题]*

○非常合理

○合理

○不确定

○不合理

○很不合理

14.您认为您所在部门的内部组织结构设置是否合理？[单选题]*

○非常合理

○合理

○不确定

○不合理

○很不合理

15.您认为您所在部门内部的管理层次[单选题]*

○过多

○稍多

○合适

○太少

16.您认为您所在部门的工作效率[单选题]*

○非常高

○较高

○较低

○极低

17.您认为您部门对其他部门工作配合的效率[单选题]*

○非常高

○较高

○不确定

○较低

○极低

18.您认为您所在部门的职责[单选题]*

○非常清晰

○基本清晰

○不确定

○不太清晰

○很不清晰

19.您认为您所在岗位的工作职责[单选题]*

○非常清晰

○基本清晰

○不确定

○不太清晰

○很不清晰

20.您是否认同“公司的权力高度集中”的说法？[单选题]*

○完全同意

○基本同意

○不确定

○不太同意

○极不同意

21.您认为您所在的部门实际职责和权力[单选题]*

○非常匹配

○匹配

○不确定

○不匹配

○极不匹配

22.相对于您的工作职责，您认为分配给您的权力[单选题]*

○非常充分

○比较充分

○不确定，基本满足工作职责履行需要

○不充分，影响工作职责的正常履行

○非常不充分，无法履行工作职责

23.您认为公司各部门的办事效率[单选题]*

○非常高

○较高

○不确定

○较低

○极低

24.您认为其他部门对您部门工作配合的效率[单选题]*

○非常高

○较高

○不确定

○较低

○极低

25.公司是否存在越级指挥的情况？[单选题]*

○非常多

○较多

○不确定

○较少

○从来没有

26.您认为目前公司内部各部门间的相互沟通与配合[单选题]*

○非常默契和顺畅

○比较默契，偶有不顺畅

○不确定

○不够默契，合作存在较大问题

○存在部门壁垒，推诿和扯皮现象严重

27.您是否同意“部门间平时不进行沟通，而将问题带到会议上沟通”这种说法？

（此题一线制造员工不答）[单选题]

○完全同意

○基本同意

○不确定

○不太同意

○极不同意

28.您是否同意“公司各部门之