微达惠心-劳务管理实名制管理.pptx

微达惠心·智慧工地中铁十八局集团有限公司

思考的背景形势逼人解决思路技术实现系统架构0102030405

思考的背景01

思考的背景每个项目经理应该都经历过“讨薪”的尴尬尴尬之一：不清楚工人是否已经发了工资？尴尬之二：不清楚工人发了多少工资，工资发到了什么时候？尴尬之三：不知道过来要工资的是不是在现场工作过，工作了多长时间？尴尬之四：法律弱势，企业面临压力！

形势逼人02

形式逼人国务院办公厅印发《关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》国务院办公厅印发《保障农民工工资支付工作考核办法》人社部与发改委、人民银行等30个部门联合签署印发《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》人社部发《确保春节前农民工工资按时足额发放的专项检查通知》…………

解决思路03

解决思路如何解决？难点一：点多，面多，线路长，分散。工人住宿、上班时间不固定。难点二：进出场的频率非常高，工序转化比较频繁。难点三：根据目前中国农民工的平均年龄，45岁以上的居多，普遍文化程度低，工人素质不高。难点四：工人人数众多，不宜采用更多的硬件投入。硬件投入必然限制管控管理的推行。很多房建工程采用了固定考勤机进行工人的进出场管理，能有效的对工人进行管控对于线性的工程或者开放式的工程项目，工人的管控问题就成为了一个难点

解决思路解决信息化“最后一公里”信息化是大趋势，如何落地到基层项目部是大家一直头疼的问题

解决思路用思考提出解决问题思路，用技术去实现问题的解决农民工入职教育材料推送解决教育留底的问题。用劳务关系确认，解决劳务队伍与工人签订合同滞后问题，同时解决工人与劳务公司的合同关系确认问题，而不是有问题全部推到项目部一级，强化劳务公司或者协作公司的法律义务和责任。用身份证与公安系统比对，银行卡与银行系统联网比对，来确保工人“实人”。用最方便的“一键人脸识别”，最大程度的简化农民工操作。用“帮人签到”来解决工人老年机，无手机的问题。用“电子围栏”内人脸识别，来保证工人是在施工现场的问题。从“工人本人提工资表”→“队长审批并上报项目部”→“项目部领导审批工资单”→“财务部从银行代发并推送工资信息”→“工人APP回复确认”形成一个有交流和互相反馈记录的闭合的工资发放过程。“出勤记录”与“工资发放记录”全部有迹可循。使用群体识人功能，规避恶意讨薪的混杂非施工人员的问题。

技术实现04

实名制入场上班考勤薪资发放工人退场三、农民工闭环管理实名制入场利用云计算服务，实名入场“三认证”,保证信息真实有效。形成《个人信息档案表》形成《入职人员花名册》上班考勤采用电子围栏+GPS定位+卫星地图+人脸生物识别技术，实现地理围栏内一键式人脸签到操作。形成《工队人员考勤表》。

实名制入场上班考勤薪资发放工人退场三、农民工有效管理薪资发放保障薪资发放到位，实现劳资双方信息互通，工人回执确认。形成《工资发放汇总表》，信息记录真实，痕迹可追踪。工人退场退场办理一键式操作。形成《农民工退场确认书》。形成《退场人员台账》

实名制授权手工登记扫描拍照效率成倍提高身份证号1手机号2银行卡号3支持三种方式实名制，后台手工登记、身份证扫描登记、手机拍照登记。且通过“授权”把工作做“活”，把系统用“活”。一人授权，多人登记，实现工作分解、工作分担。三种方式的工作效率成倍提高。各项信息登记后微达惠心会进行信息校对，确保“三号唯一”。自动形成个人电子档案资料库，可以对接派出所流动人员备案支持三种登记方式保证三号唯一

实名制后台给了授权就能实现多人登记手机拍照身份证号1手机号2银行卡号3一个人登记多个人登记工作量变小，效率提高谁登记？怎么登记？登记什么？除了拍照还干什么？下一步点击完成点击开始完成这个过程中微达惠心干了什么？识别手机号是否被登记识别身份证上的重要信息识别银行卡是否可用识别银行卡与身份证是否匹配微达惠心保障了什么？实名登记信息精准微达惠心实现了什么？农民工快速入场

移动考勤地理区域网络化就是用一个虚拟的栅栏围出一个虚拟地理边界个人位置移动化GPS最主要的功能只有一个就是定位地理区域可视化更新快实物清晰更适合偏僻地理位置个人识别智能化是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术地理围栏卫星地图GPS定位人脸扫描支持跨区打卡1.“走动式”业务人员怎么办？考勤机接口导入2.老年机怎么办？后台补打3.忘打卡了怎么办？填写请假单4.外出不在项目部怎么办？系统设置自动打卡5.特定人员考勤处理？保障考勤自由且有效1.农民工不打卡怎么办？微达惠心设有签到奖励机制和短信提醒机制，共同促进移动考勤落地2.农民工上班不带手机怎么办？微达惠心支持代打卡，一个人可负责全队考勤，且实时刷脸，避免作弊

移动考勤打卡简单