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提升自我素养勇迎时代挑战

2

目录

CONTENTS

前言

1

二.科学文化素质

3

一.

思想道德素质

2

四、专业素质

5

三.身体、心理素质

4

五、增强自我管理

6

具备一定的知识并不等于具有相应的素养

所谓素养,是指人们在经常修习和日常生活中所获得知识的内化和融合,它对一个人的思维方式、处事方式、行为习惯等方面都起着重要作用

只有通过内化和融合,并真正对思想意识、思维方式、处事原则、行为习惯等产生影响,才能上升为某种素养

前言

1

前言

在知识经济已初见端倪的当今世界,国力竞争日趋激烈。综合国力的形成中教育在处于基础地位,国力的强弱取决于劳动者的素质,与各类人才的数量和质量。知识和人才、民族素质和创造能力为一个国家综合国力的重要标志,成为推动和制约经济增长和社会发展的关键因素

我国的改革开放正在全面发展,社会主义市场经济体制已经建立,

高等教育事业得以长足发展,

现在高等学校的办学规模不断扩大,大学毕业生的数量逐年大幅度增加,

应届大学生就业遇到了前所未有的严峻挑战

面对市场,面对竞争,各高等院校纷纷采取不同形式,对现行教育方式、方法进行改革,对毕业生就业进行指导和教育,但从就业市场特别是用人单位反馈的信息看,用人单位最看中的是毕业生的综合素质。因为素质是底蕴、是内涵,只有高素质,才能转化为高能力

前言

当代大学生要能够参与社会竞争,适应社会要求,在激烈的人才市场中能够脱颖而出,

就必须从以往的片面注重专业知识学习,转到同时注重对提高自身综合素质的轨道

01.

人的素质包括政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四大方面。其中,身体素质是物质基础,科学文化素质是核心,心理品格素质是关键,政治思想素质是主导。一个人素质的高低,就是这几方面综合水平的衡量。大学生素质主要是指大学生需要具备的特定品质。大学生基本素质包括思想素质、文化素质、专业素质和身体素质几个方面

02.

前言

目前大学生综合素质培养中存在的问题主要表现于

1、没有动力,缺乏恒心。当代大学生价值取向呈多元化,部分学生政治观念模糊,并没有远大的理想和抱负,趋向于实用主义,重功利讲实惠,缺乏长远打算、远大理想、抱负和社会责任感,因而没有强大的动力

2、缺乏奉献精神。由于国家政策导致大量大学生是独生子女,大多数人养成了只讲索取、不懂奉献的习惯。导致成年后的敬业精神匮乏、社会诚信形象不佳的情形,背离了职人的最基本、最核心的要求,难以适应社会发展要求

前言

3、缺乏正确开展社会交往的能力。有的人自私自利,被他人排斥;有的性格孤僻,自制能力差,不善于交往,缺乏宽容与合作精神

4、缺乏自理、独立和解决实际问题的能力。专业基本功不扎实,专业素质不高,实干能力欠缺,被动应付现象突出,主动参与能力较差,缺乏解决实际问题的能力

5、身体、心理上的问题。许多学生身体状况不佳,身体瘦弱,近视眼较多,体育成绩一般或勉强过关,心理脆弱,一旦受到挫折就容易产生心理障碍

培养大学生学生自身综合素质应从以下几个方面的内容入手

一.

思想道德素质

2

一.

思想道德素质

从近几年人才市场和就业形势反馈的信息看,很多用人单位选人重才更重德,

把思想道德素质放在首位,政治思想素质较高,具有事业心、责任感和吃苦奉献精神的毕业生成了首选目标。思想道德素质包括政治素质、事业心和责任感、艰苦奋斗精神和务实作风等方面

(1)

较高的政治素质。政治素质不仅表现在政治立场、观念方面的远见和洞察力,还表现为对社会发展趋势的敏锐性,对国家宏观政策的预测把握能力及具有一定的政治理论修养

(2)

事业心和责任感。用人单位在人才的要求上都强调要有事业心、责任感,要爱岗敬业、乐于奉献。希望并要求毕业生把选择的工作当作长期追求、投入的事业,要与单位同甘苦,共患难,荣辱与共,而不仅仅是赚钱谋生的职业和临时落脚点。敬业的大学生积极进取、胸怀大志,能开发蕴藏在自己身上潜在的创造性,为社会做出贡献,实现自己的人生价值

(2)

事业心和责任感。用人单位在人才的要求上都强调要有事业心、责任感,要爱岗敬业、乐于奉献。希望并要求毕业生把选择的工作当作长期追求、投入的事业,要与单位同甘苦,共患难,荣辱与共,而不仅仅是赚钱谋生的职业和临时落脚点。敬业的大学生积极进取、胸怀大志,能开发蕴藏在自己身上潜在的创造性,为社会做出贡献,实现自己的人生价值

11

二.科学文化素质

3

二.科学文化素质

在现代科学技术突飞猛进、生产的发展越来越多地依靠人的智力和知识的今天,劳动者科学文化素质的高低,对生产的发展、社会的进步有着决定性的影响

(1)要有广博精深的知识贮备。现代社会对从业人员的文化素质、知识结构的要求愈来愈多,对知识技能共性的要求愈来愈多,不仅要具备宽厚扎实的基础知识,还必须具有广博精深的专业知识和大容量的新知识储备,要求从业者的知识

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