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?第一篇范文:合同编号:[填写合同编号]
企业劳动合同管理制度
甲方(用人单位):[填写甲方全称]
地址:[填写甲方地址]
联系电话:[填写甲方联系电话]
乙方(劳动者):[填写乙方姓名]
身份证号码:[填写乙方身份证号码]
住址:[填写乙方住址]
联系电话:[填写乙方联系电话]
第一条劳动合同的种类、期限和内容
1.1本劳动合同的种类为:[填写劳动合同的种类,如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。
1.2本劳动合同的期限为:[填写劳动合同的期限,如一年、三年等]。
1.3本劳动合同的内容包括但不限于:工作职责、工作时间、劳动报酬、劳动保护、休息休假、社会保险、劳动争议解决等。
第二条工作职责和劳动条件
2.1乙方的工作职责为:[填写乙方的工作职责]。
2.2甲乙双方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动条件。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为:[填写乙方的工资标准,如月薪、年薪等]。
3.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第四条休息休假
4.1乙方享有国家法定的休息休假权利。
4.2甲方应根据国家和地方的规定,为乙方安排休息休假。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费。
5.2乙方应按照国家和地方的规定,承担本人应缴纳的社会保险费。
第六条劳动保护
6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规,保障乙方的劳动安全健康。
6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,积极参与安全生产培训。
第七条劳动争议解决
7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
8.2甲方如因客观原因需要变更或解除劳动合同,应提前三十日通知乙方,并依法支付经济补偿。
8.3乙方如因个人原因需要解除劳动合同,应提前三十日书面通知甲方。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
9.2甲方如违反国家劳动法律法规,侵害乙方合法权益,乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。
第十条其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:[填写签订日期]
附件:
1.乙方提供的身份证明复印件
2.甲方提供的招聘简章及相关资料
3.国家及地方劳动法律法规的相关规定
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
企业劳动合同管理制度
甲方(用人单位):[填写甲方全称]
地址:[填写甲方地址]
联系电话:[填写甲方联系电话]
乙方(劳动者):[填写乙方姓名]
身份证号码:[填写乙方身份证号码]
住址:[填写乙方住址]
联系电话:[填写乙方联系电话]
丙方(第三方主体):[填写丙方全称]
地址:[填写丙方地址]
联系电话:[填写丙方联系电话]
第一条第三方主体角色和责任
1.1丙方作为第三方主体,负责为甲方提供专业的人力资源管理服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。
1.2丙方应确保乙方的资质和能力符合甲方招聘职位的要求,并协助甲方进行背景调查。
1.3丙方在提供服务过程中,应严格遵守国家法律法规,保障甲乙双方的合法权益。
第二条甲方的权益保障
2.1甲方享有对乙方的工作安排、指挥和管理权。
2.2甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的职位和工作内容。
2.3甲方有权根据国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
2.4甲方有权在乙方严重违反劳动合同或公司规章制度的情况下,解除劳动合同。
2.5甲方有权要求丙方在合同期内提供乙方的工作表现评估报告。
第三条乙方的义务和限制
3.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
3.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证工作质量。
3.3乙方应遵守国家法律法规,不得从事任何违法乱纪的活动。
3.4乙方在合同期内如发生违约行为,应承担相应的违约责任。
第四条第三方主体的权益和责任
4.1丙方应按照甲方的要求,为乙方提供专业的人力资源管理服务。
4.2丙方应确保乙方的工资、福利等待遇符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。
4.3丙方在处理劳动争议时,应公正公平,维护甲乙双方的合法权益。
4.4丙方应承担因自身原因导致合同无法履行或产生纠纷的责任。
第五条违约责任
5.1甲方如违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
5.2乙方如违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
5.3丙方如违反本合同的
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