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做好基层党建思想政治工作的几点对策

摘要：改革的深化，推动了就业方式、分配方式、员工价

值取向等的改变，即日益多样化，企业硬实力是经济建设，软实

力是17思想政治工作，二者有着紧密联系的关系。基层党建思

想政治工作潜移默化地影响着企业发展与党的发展，所以现在就

需要主动促进年0基层党建工作的开展，但在实际开展过程中出

现了一些问题，因此，文章就做好基层党建思想政治工作的几点

对策进行了分析与探讨。

关键词：基层党建；思想政治；工作；对策

做好基层党建工作对我党而言有着极其重要的作用，值得注

意的是，基层党建工作是一项较为繁杂的工作，具备一定的难度，

不是随意就能做好的，且涉及面较广。当前，党建工作受到了我

国的高度重视与强化，并取得了一定的成绩，但在实际过程中产

生的一些问题还有待解决，所以结合实际情况制定做好基层党建

思想政治工作的相关对策就显得尤为重要。

一、基层党建存在的不足及产生的原因

1、党组织在人们心中日益淡化

现阶段，不少机关部门对政治权利与党权利缺乏全面的认

识，对二者有所混肴，认为政治权利就等同于党权利。另外，这

种行为在一定程度上也削弱了党建工作，单位管理者也过于注重

行政权力，轻视了党建工作与从事基层党建工作的管理者，这无

疑影响了从事基层党建工作管理者的积极性与信心，进而降低了

党组织凝聚力。

2、党员干部教育与管理作用弱化

大部分党员对教育学习都不够重视与积极，将学习教育过程

视作走过程，没有认识到学习教育的重要性，而且此党支部在教

育相关理论时选取的教材较为落后，并融入了个人思想与理论观

点，很多教学内容都难以适应时代潮流，难以结合实际生活，仅

停留于书本上，这同时也是大部分党员学习不好的主要缘由。另

外，对于党员遇到的问题没有及时进行探索，进而影响了党员对

自身的深入认识，难以及时发展与纠正自身存在的问题。现阶段，

尽管党建制度设施较为健全，但在实际普及过程中没有较好的贯

彻，没有引起党员的关注与重视，从而影响了实际效果。

二、做好基层党建思想政治工作的几点对策

1、创新工作理论

理论与实践有着紧密联系的关系，即理论不仅是实践的指南

而且是实践的归纳总结，而理论又产生于实践。只有高度关注基

础组织的理论学习，在学习中不断充实自我，提升认识，开发思

维，才能更好地依据基层特征，研究基层党建思想政治工作的实

际切入点，积极创新工作方式，才能更好地促进党先进性的保障。

值得注意的是，在学习过程中，基层党务领导需要做好表率作用，

主动带头学习，以营造良好的学习氛围。理论学习对党员干部知

识的获取、水平与技能的提升有着直接影响，党员干部党理论与

文件的学习，不选促进科学发展理念的提升，认真贯彻科学发展

观并加以指导实践，树立端正的学习态度，既需要终身学习，又

需要把握好学习内容与学习方式等，不断提升学习技能与实效，

基于相关形式创新理论，如政研课题、心得体会与工作归纳等形

式，从而更高的用理论支持与开展基层党建思想工作。基层党建

思想政治工作作为党工作基础，其重要性不容忽视，而创新可以

为基层党建思想政治工作注入新的活力。创新方式的来源较多，

具体来说：一方面，需要与基层党政管理班子创建良好的相处模

式，切实关怀他们，认真聆听他们的建议，了解贯彻上级实际工

作具体要求，工作中存在的难题，以及他们克服困难的方式等；

另一方面，走进党员与群众之中，了解与掌握他们对于基层党建

思想政治工作开展的看法，以及他们的处理对策与希望，一定程

度上说，只有深入基层切实融入基层，才能更好地开拓理论创新

视野，以及为基层理论创新注入新的活力。

2、加强人文关怀

人文关怀是做好基层党建思想政治工作的重要保障，这里提

及的人文指的是以人为本，即不仅是科学发展观核心而且是思想

政治工作重要宗旨。

首先，要以人为本关怀员工。以人为本，其实就是需要重视

人的思想、精神需求，切实感化员工，发挥作用。所以，需要充

分尊重员工，这种尊重既涉及人格与尊严的尊重，利益与需求的

尊重，又涉及地位与精神的尊重，作为基层党建思想政治工作对

象的员工同样具备内在主观能动性，无论是鼓舞的话语还是微笑

上的脸庞都可以温暖到员工。只有关怀员工基层干部，才能

得到员工的相应尊重，进而演变成员工对基层党建思想政治工作

的认可与支持。

其次，要引导思想理清情绪。现阶段，企业创新处于攻坚时

期，无论是企业更新还是企业结构调整都潜移默化地影响着员工

利益，若解决不恰当，就会