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教师培训经费管理制度

教师培训经费管理制度是针对学校教师参加培训活动所产生经费支出

的管理规定，旨在保证教师培训经费的合理使用和透明度，提高教师培训

效果和学校教学质量。本制度将从经费申请、使用、报销等方面进行详细

规定，以确保教师培训经费管理的规范化和科学化。

一、经费申请篇：

1.教师培训活动的预算应提前编制，明确列出培训费用、差旅费用、

住宿费用、餐费等明细，根据培训内容和规模进行科学合理的预估。

2.经费申请应提交给学校教务处或者人事处，申请材料包括培训计划、

费用预算表、参训教师名单等，需由培训负责人签署并附上所在学院的意

见。

3.经费申请经评审通过后，学校教务处或者人事处将向申请人发放经

费，并进行详细记录。

二、经费使用篇：

1.教师培训活动产生的经费应按照使用目的和预算进行合理使用，不

得违规挪用或私分。

2.培训活动所需要的各项具体费用应按照预算指标进行使用，必要时

可以进行合理的调整，并及时向学校教务处或人事处报备。

3.经费使用应保持合理性和透明度，必须提供相关凭证，如发票、付

款凭证等。

4.培训班费、参会费、学习材料费等费用应按照实际报销，超出预算

的部分必须有审核人员的签字同意。

三、报销篇：

1.教师应在培训结束后的15个工作日内，将相关费用的报销单据提

交给学校财务处，报销单据应包括发票、报销清单、培训活动相关证明文

件等。

2.学校财务处须审核报销单据的合法性和准确性，核实与培训活动相

关的费用，确保不超过预算范围。

3.报销单据经学校财务处审批通过后，应及时办理相关手续，将经费

返还给教师个人或单位，并开具相应的发票。

4.财务处应定期对教师培训经费进行核对和统计，确保教师培训经费

的使用情况和报销情况的准确性。

四、违规处理篇：

1.如发现教师在申请、使用、报销过程中存在违规行为，将按照学校

相关规定进行追责处理，追回违规使用的经费，并对相关责任人进行相应

的纪律处分。

2.教师培训经费管理违规行为包括但不限于虚报费用、挪用经费、私

自报销、报销假发票等违法行为。

以上所述为教师培训经费管理制度的基本内容，学校应根据实际情况

和具体需要进行细化和完善，并加强对教师培训经费的监督和管理，确保

教师的培训经费得到合理利用和最大化效益。