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2024年公司健康与福利改善行动计划;目录;01;活动背景与目的;活动范围与目标群体;活动时间线与关键里程碑;预算与资源分配;02;需求分析方法与工具;当前福利现状分析;健康与福利改善方案;方案评估与优化;03;;沟通内容的制定和表达方式;;特殊福利项目的实施步骤和注意事项;;评估方法与工具的选择;评估结果分析;;04;员工
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