自愿解除劳动合同能不能领失业金？【推荐】.doc

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自愿解除劳动合同能不能领失业金？【推荐】

自愿解除劳动合同能不能领失业金，劳动法规定，职工自己提出辞职的，不能领取失业保证金，失业保证金是非自愿中断就业，可以到劳动保障部门申请领取失业保证金，申请失业金应当是单位解除劳动合同，或者单位不能按照规定提供劳动保护，被迫解除劳动合同的情形。

劳动者个人提出辞职，是不能申请失业金的，必须以非因本人意愿中断就业，才能到劳动局申请失业金的。

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。劳动者个人提出辞职，是不能申请失业金的，必须以非因本人意愿中断就业，才能到劳动局申请失业金的。

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

劳动合同终止，同时满足以下三个条件的失业人员是可以领取失业金的!

①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

②非本人自愿中断就业的;

③已经进行失业登记，并有求职要求的。

*按照人社部第13号令规定，“劳动合同终止”属于“非本人自愿中断就业”。案例中的王先生，在劳动合同终止时，已经缴纳了三年失业保险费，符合条件①②，单位为其办理失业登记后(条件③)，就可享受失业金待遇。

综上所述，自愿解除劳动合同能不能领失业金，如果是因为用人单位拖欠，克扣劳动者工资解除劳动合同的，单位支付的工资待遇低于当地平均工资解除劳动合同的，因为用人单位扣押身份证等有关证件解除劳动合同的，因为单位没有依法缴纳社会保险解除劳动合同的，可以申请失业金。