2024年03月广西贺州市基层事业单位2024年面向“市校合作”高校引进24名人才笔试历年高频考点（难、易错点摘选）附带答案详解.docxVIP

2024年03月广西贺州市基层事业单位2024年面向“市校合作”高校引进24名人才笔试历年高频考点（难、易错点摘选）附带答案详解.docx

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2024年03月广西贺州市基层事业单位2024年面向“市校合作”高校引进24名人才笔试历年高频考点（难、易错点摘选）附带答案详解

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一、单选题(共110题)

1、负强化也称阴性强化，就是对于符合组织目标的行为，撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。

根据上述定义，下列各项中属于负强化的是：

A、妈妈提出如果小明成绩有进步，就免去他每周末洗碗的任务

B、某部门经理通过发奖金的方法激励员工的工作士气

C、公司规定，如果在年底的业绩考核中排名末位就要被淘汰

D、车间的生产效率稳步提升，工厂提出以后不再给予生产效率奖

2、公司的门卫岗与消防岗均采用轮

该用户很懒，什么也没介绍

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