2023年11月福建福州市长乐区交通运输局公开招聘编外10人笔试历年高频考点（难、易错点摘选）附带答案详解.docxVIP

2023年11月福建福州市长乐区交通运输局公开招聘编外10人笔试历年高频考点（难、易错点摘选）附带答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共122页，其中可免费阅读37页，需付费184金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2023年11月福建福州市长乐区交通运输局公开招聘编外10人笔试历年高频考点（难、易错点摘选）附带答案详解

（图片大小可自由调整）

一、单选题(共110题)

1、企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是应因人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。

根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是：

A、企业领导人的一些大的经营理念和经营方略

B、企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力

C、把人而不是金钱、机器看作自然资源

D、企业管理者、业内人士、普通

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都君毓展鹏科技有限公司

IP属地四川

更多 >