新员工入职背景调查表.doc

新员工入职背景调查表

姓名

性别

部门

职务

出生日期

婚否

文化程度

入职时间

籍贯

政治面貌

特长

家庭住址

身份证号码

最近任职单位资料

单位名称

单位

职位

入职时间

离职时间

调查内容

1、工作起止时间

职位

2、工作期间是否有违纪及劳动纠纷

离职原因

3、工作职责

负责区域

4、团队管理、领导能力、沟通协调能力如何：

综合能力不错

5、工作主动性和创新能力

A良好■

B一般□

C较差□

6、工作表现的满意程度

A比较满意■

B一般□

C不满意□

7、团队合作

A良好■

B一般□

C较差□

8、为了帮助该员更好的发展，他的优势和不足有哪些：

调查核实结果

个人身份证真假核实结果■正常□异常

文化程度真假核实结果□正常□异常

前雇用单位背景调查核实结果■正常□异常

过往犯罪背景调查核实结果：

是否有过往记录：刑事、劳教、拘留、越境、吸毒等其它犯罪史□无□有

如有过往记录请详细说明：

调查人：

调查时间

声明：以上信息因涉及个人隐私，仅供本公司内部使用，如有个人擅自泄露引起纠纷，需承担相应法律责任！

五大连池机场人员背景调查表

□办理控制区证件人员□安全保卫人员□非办证机场工作人员

照

片

（竖版2寸）

姓名

性别

文化程度

民族

出生日期

政治面貌

身份证号

联系

家庭住址

工作单位

职务

背景审查信息

无故意犯罪记录

□是□否

未受过强制戒毒

□是□否

近三年未因违反《治安管理处罚法》受过拘留

□是□否

配偶、父母（或直接抚养人）未因危害国家安全受过刑事处罚

□是□否

（户籍地或机场公安机关民警）签字：

（单位印章）

年月日

家庭

主要

成员

相对关系

姓名

身份证号

工作单位

父亲

母亲

配偶

背

景

审

查

信

息

未参加过国家禁止的组织及其活动

□是□否

近三年的现实表现良好

□是□否

无可能危害民用航空安全的其他情形

□是□否

（原用工单位或社区等部门）负责人签字：（单位印章）

年月日

保卫或人事部门调查意见

负责人签字：

（单位印章）

年月日

单

位

意

见

负责人签字：（单位印章）

年月日

审核机关意见

审核人签字：

负责人签字：（单位印章）

年月日

（此处粘贴身份证正反面复印件）

说明:1、背景审查信息栏由户籍地或机场公安机关填写，内容为“经查，无刑事犯罪和治安处罚记录”或其它等；长期外来人员，此件可由暂住地公安机关填写。

2、家庭主要成员相对关系无则在姓名等栏目中划斜线“”。

3、保卫或人事部门调查意见栏无此部门则填无，有则内容为“情况属实”或其它等。

4、背景审查信息栏由员工本单位（二级机构）填写，内容为“表现良好，品行端正”或其它等。

5、单位意见栏由用工管理单位（二级机构）单位填写，派遣单位员工由用工单位相关管理部门填写，内容为“情况属实”或其它等。

6、审核机关意见栏由审核机关填写。由机场公安局审核的，审核人为责任民警，负责人为责任民警单位领导。单位印章为民航黑龙江机场公安局人员背景调查专用章。

8.员工培训需求调查表

8.1XX项目员工培训需求调查表模板

员工培训需求分类调查清晰，便于清晰了解员工个人培训需求，可作为模板供其他项目参考。

8.2XX项目员工培训需求调查问卷模板

培训调查形式新颖，内容涉及到培训方式、培训讲师、培训具体点等，较为完善，可作为模板供其他项目参考

8.1XX项目员工培训需求调查表模板

员工培训需求调查表

部门/项目

员工姓名

岗位

员工绩效达成需求

序号

需要提高的内容（或方面）

所需培训

1

2

3

4

5

6

7

8

业务发展所需提升性培训

员工职业发展需求

对当前培训工作的建议

注：此表为员工个人的培训需求，由员工与其直属上级在充分的绩效沟通后确定并填写。

8.2XX项目员工培训需求调查问卷模板

本问卷旨在了解各层次对培训（内容、培训方式）的需求情况。我们会根据您以及您所在部门的需求和发展要求制定项目2021年年度培训计划，帮助您及您的部门提高工作效率和改进工作绩效。请您根据实际情况认真、客观的填写。

员工培训需求调查问