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调查日期
调查日期
员工背景调查表(1)
年月日
提供咨询
被调查人
应聘职位
人
及被调查
单位职务
联系电话
人关系
证件调查
证件类型:身份证□
毕业证□
学位证□
职业资格证□
驾驶证□
其他证件□
调查结果说明:
经历调查
前言:
(先生/小姐)已向我公司提交了求职申请书,并签字同意我们在法律范围内开展背景调查。他(她)授权我们向您征询和了解他(她)一些基本工作情况。谢谢您对我们工作帮助和支持。
1、该员工在贵单位任职期限为:自年月日至年月日(至今在职□)
2、该员工在贵单位最后职位是:
3、该员工离职理由是:个人提出□自动离职□
单位辞退□单位除名□
其他:
4、您将继续雇佣或重新雇佣该员工吗? 是□
否□视情况而定□
5、作为您公司一名员工,他(她)在工作中表现出来优点主要有哪些?能否给我们提供一些事实或例子?
6、人无完人,金无足赤。您觉得他(她)在哪些地方还有需要改进或改变呢?
其他调查结果:见《员工背景调查表》(2)
员工背景调查表(2)
本人特此授权贵公司对求职申请书中提及个人资料、教育机构或工作单位情况
本人特此授权贵公司对求职申请书中提及个人资料、教育机构或工作单位情况
真实性进行调查以证明本人工作能力:
签署人:
日期:
关于对个人信用度调查声明
按照本公司对求职者调查处理程序,特此声明:
本公司将对应聘者信用度进行调查,希望被调查人能予以理解。该项调查方式
是及被调查人所熟识人进行接触以获取以下情况:品格、名誉、特点及生活方式。若被调查人希望更多、更详尽地了解该项调查相关情况,可向我公司提交书面申请。
关于对应聘者情况电话调查
[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书,并在该申请书中提
及您为其前雇主。[应聘者]签署了个人资料调查授权书,允许您向我公司提供以下情况:
? [应聘者]在贵公司工作时间:从
[日期]至
[日期]
? [应聘者]职位:
? [应聘者]工作职责简单描述:
?
? [应聘者]最终薪金水平:[金额]元
? [应聘者]薪金计算单位:小时/周/双周/月/年
? [应聘者]是否可靠?
? [应聘者]工作表现是否令人满意?
? [应聘者]及同事、上司关系?[若可能话,请提供其及顾客、客户关系?]
? 离职原因:
? 您是否将重新聘用该人?
? 您是否推荐[应聘者]应聘该职位或其他您认为合适职位?
非常感谢您及我交流。您是否还有其他情况要补充吗?
您姓名:
电话:
应聘者教育状况确认书
应聘者教育状况确认书
敬爱
[证明人姓名]:
[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书,并指出曾在贵校进
行学习且获得[学位]。我公司希望了解其在校期间学习情况及各方面能力,以决定
是否录用该先生/女士。公开调查授权书经其本人认可并签署,允许贵校提供相应情况。(该授权书副本请见附件。)我公司会对该资料进行高度必威体育官网网址。请证实[应聘者]提供资料并回答一些关于[教育机构]问题:
? [应聘者]获得学位:
[学位名称]
? [应聘者]到贵校学习日期:
[在学时间]
?
? [应聘者]在贵校学习院系:
? 院长/系主任姓名:
? [应聘者]在贵校学习成绩及在校表现:
? 我公司是否能够得到其在学期间成绩单?如果可以话,怎样做?
证明人:
非常感谢您合作及您迅速回复。此致敬礼
[姓名]
[职位]
[公司名称]
应聘者工作状况核查书
应聘者工作状况核查书
敬爱
[前雇主姓名]
[应聘者姓名]已向本公司提交求职申请书,并指出您为其前雇主。
为慎重考虑其录用资格,我们需了解该人以往工作情况。应聘者已签署个人资料调
查授权书,允许您向我公司提供有关情况。授权书副本请见附件。我们将对您提供情况高度必威体育官网网址。
请回答以下问题:
? [应聘者]在贵公司工作时间/具体日期:
? [应聘者]任何职:
架体安装完毕,自检合格后,由总包方组织部有关部门人员及爬架公司相关人员进行预验收,合格后进行试提升,提升两次后,对安装爬架螺栓的拧紧力矩进行有代表性的抽查,其抽查量不少于10%,对穿墙螺栓进行全数量外观检查,所有防护措施应予完善,再由总包方组织部有关部门人员及爬架公司相关人员进行正式验收,并按规定向当地建设行政主管部门提交相关资料备案。
架体安装完毕,自检合格后,由总包方组织部有关部门人员及爬架公司相关人员进行预验收,合格后进行试提升,提升两次后,对安装爬架螺栓的拧紧力矩进行有代表性的抽查,其抽查量不少于10%,对穿墙螺栓进行全数量外观检查,所有防护措施应予完善,再由总包方组织部有关部门人员及爬架公司相关人员进行正式验收,并按规定向当地建设行政主管部门提交相关资料备案。
首先在钢网格上焊接钢方管支撑架,将核心筒杆件使用塔吊吊运至支撑架上,调整垂直度,并使用8条角钢支撑固定
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