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中南林业科技大学国际商务专业学生职业生涯规划书

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国际商务专业学生

职业生涯规划书

专业年级：2011级国际商务

姓名：汤思悦

学号：

指导老师:陈洪华

实习时间：2013年10月31日-11月3日

目录

TOC\o1-3\h\z\u一、知己：个人情况评估 1

（一）个人基本资料 1

（二）个人理想职业（按顺序） 1

（三）个人情况测评 1

（四）个人情况分析 2

二、知彼：职业机会分析 5

（一）国际商务专业的就业形势 5

（二）国际商务专业的素质要求 5

（三）国际商务专业的工作环境 6

（四）国际商务专业的工资薪酬 6

三、选择：职业目标定位 6

（一）个人SWOT 6

（二）近期职业目标 7

（三）中期职业目标 7

（三）远期职业目标 7

四、计划：行动策略制定 8

（一）近期的行动计划及策略 8

（二）中期的行动计划及策略 8

（三）远期的行动计划及策略 8

五、优化：调整、反馈和修正 9

（一）调整 9

（二）反馈和修正 9

一、知己：个人情况评估

（一）个人基本资料

出生年月：1993年

性别：女

毕业时间：2015年6月

学历：本科

（二）个人理想职业（按顺序）

1、中医师

2、幼儿园教师

3、心理咨询师

（三）个人情况测评

1、职业规划测评

职业人格类型顺序：社会型（7分）

个人风格概述：对人感兴趣，良好的人际交往技能，敏感的关系体验，服务他人、微笑，帮助别人解决问题，重视服务社会与他人，公正，理解，平等，理想。

职业个性特征：喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人成长或解决困难、为他人提供服务。

适合的职业特征：人际交往能力，教导、医治、帮助他人等方面的技能，对他人表现出精神上的关爱，愿意担负社会责任。

适合的职业概述（举出部分）：教师、社会工作者、牧师、心理咨询师、护士。

2、综合素质测评

职业能力水平：言语能力（6分）数理能力（3分）推理能力（5分）资料分析能力（5分）人文素质（9分）

个性风格及特征概述：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。考拉型工作风格的主要行为：面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔；用赞同型、鼓励性的语言；办公室里摆有家人的照片。

价值追求：做人诚恳，有责任心，及时发现和吸收对自己有益的知识和能力，不断进步，实现更大的价值。

能力优势：“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。

适合的职场特点：考拉熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，考拉型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。

适合从事的职业（举出部分）：秘书与文书，办公室人员，医生，护士，教师。

3、职业能力倾向测评

由于结果项较繁多，在此仅作简单的综述。

喜欢按计划办事，乐于完成指令性的任务。

总希望知道别人期望我干什么，自己从不谋求领导职务。

不喜欢冒风险，对复杂的人际关系问题不感兴趣。

工作踏实，忠实可靠，遵守纪律。

给人的印象是：小心的、缺乏灵活性的、有恒心的、遵守常规的、自我约束的、实际的、认真的、有条理的、拘谨的、被动的、顺从的、节俭的、有效率的、守纪律的和缺乏想象力的。

对应职业类型：常规型职业主要是指各类科室工作。主要有：会计、出纳、统计人员；打字人员；办公室人员；秘书与文书；商业教师；图书馆助理；旅游、外贸职员；邮递员；接线员；保管员；书刊销售员；财政专家；审计人员；人事职员等。

4、职业价值观测评

价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。

由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣