2024年春江苏开放大学管理学原理第四次过程性考核作业.docx

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文档内容管理学原理第四次过程性考核作业员工个人发展每天进行组织部门化中最重要的原则是职业规划个体差异领导风格区分为关系取向型和任务取向型在案例分析中考虑到社会人假设影响员工激励策略的设计与使用

2024年春江苏开放大学管理学原理第四次过程性考核作业

单选题

1组织部门化中最重要的原则是（）

A精简高效

B协作原则

C分工原则

D因事设职与因人设职相结合

参考答案：C

2菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？（）

A对人际关系和工作任务都很重视

B主要感兴趣的是人际关系

C把最难共事的同事描述得比较积极

D对最难共事的同事看法比较消极

参考答案：D

3在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的?(）

A保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥

B保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康

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该用户很懒，什么也没介绍

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领域认证该用户于2023年04月11日上传了教师资格证

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