个人劳动合同书模板范本.docxVIP

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个人劳动合同书模板范本

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为____个月。

第二条工作内容

甲方根据工作需要,安排乙方在____岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。

乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

乙方的工作任务为:____。

第三条劳动保护和劳动条件

为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。

第四条劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方工资。

乙方的工资待遇为:____。

甲方依法为乙方缴纳社会保险费,按国家规定提供福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

甲方应严格执行国家有关工作时间的规定,确保乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理,保持良好的职业道德,不得泄露甲方商业秘密。

第七条解除和终止合同的条件

甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

在试用期内被证明不符合录用条件的;

严重违反甲方的规章制度的;

严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

被依法追究刑事责任的。

第八条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

丙方(第三方主体):

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为____个月。

第二条工作内容

甲方根据工作需要,安排乙方在____岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。

乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

乙方的工作任务为:____。

第三条第三方主体责权利

丙方作为第三方主体,负责为乙方提供职业技能培训,提升乙方的工作能力和素质。

丙方应保证乙方的合法权益,协助甲方对乙方进行管理和监督。

丙方应按照甲方的要求,为乙方提供相关服务和支持,确保乙方能够顺利完成工作任务。

第四条劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方工资。

乙方的工资待遇为:____。

甲方依法为乙方缴纳社会保险费,按国家规定提供福利待遇。

丙方应协助甲方确保乙方获得应有的报酬和福利。

第五条工作时间和休息休假

甲方应严格执行国家有关工作时间的规定,确保乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理,保持良好的职业道德,不得泄露甲方商业秘密。

第七条解除和终止合同的条件

甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

在试用期内被证明不符合录用条件的;

严重违反甲方的规章制度的;

严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

被依法追究刑事责任的。

第八条甲方权利条款

甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方按照合同约定完成工作任务。

甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作任务。

甲方有权依法

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