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管理者角色认知与职责定位PPT35页.pptx

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第一讲:管理者的角色认知与职责定位;管理就是运用各项资源去实现企业目标的一个过程。;管理就是通过别人的努力,来完成自己的工作目标。这里的别人,通常就是下属这一人力资源。;1.2管理的层次和职责定位;指员工在工作中动辄请求经理,让经理替他解决问题,而经理没有对员工所请求问题加以区分,一概代为解决,从而恶性循环,形成了员工给管理者布置任务的怪圈。;■当风险、责任较大,下属能力远远不够时:;■当风险、责任较大,下属能力远远不够时:;“问题猴子”的处置;“问题猴子”管理的注意事项;1.3管理人员的工作归类-

不同层次人员的工作重点;1.4管理职能和管理循环;;1.5中层经理的角色定位;1.5中层经理的角色定位;1.5中层经理的角色定位;1.5中层经理的角色定位;;1.5.2中层经理的角色定位;上司对部属期待什么?;让上级满意的六个要点:;1.5.2中层经理的角色定位;部属对上司期待什么?;部属对上司有哪些不满?;希望上司怎样做?;有效领导下属的八个要点;1.5.2中层经理的角色定位;1.5.3避免中层经理的两种病症;1.5.3避免中层经理的两种病症;1.5.3避免中层经理的两种病症;1.5.4中层经理的八大误区;1.5.5如何应对管理的两难现象;1.6中层经理必备的八大核心技能;1.6中层经理必备的八大核心技能;1.6中层经理必备的八大核心技能;1.6中层经理必备的八大核心技能;增强品质意识,强化安全观念。21.1.421.1.4Monday,January04,2021

是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。07:42:0607:42:0607:421/4/20217:42:06AM

清洁-拥有清爽明亮的工作环境。21.1.407:42:0607:42Jan-214-Jan-21

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相信自己,相信伙伴。2021年1月4日星期一7时42分6秒Monday,January04,2021

麻痹是最大的隐患,失职是最大的祸根。21.1.42021年1月4日星期一7时42分6秒21.1.4

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