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母婴馆劳动合同
甲方(用人单位):________母婴馆
乙方(劳动者):________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要,可以与乙方续签劳动合同。
第二条工作内容
乙方在甲方从事________岗位的工作。
乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方交给的各项任务。
第三条工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
乙方享有国家法定节假日休息的权利,按照国家和地方的有关规定享受年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成。
乙方的工资支付周期为____,工资支付日为每月的____日。
乙方工资的具体标准按照甲方的工资制度执行。
第五条社会保险
甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和环境,保障乙方的人身安全。
甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条商业秘密和知识产权
乙方在劳动合同期内,应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
乙方在劳动合同期内所创造的知识产权,归甲方所有。
第八条解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除或终止劳动合同的,应提前____天书面通知对方。
乙方有以下情形之一的,甲方可以解除或终止劳动合同:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
因乙方过失导致劳动合同无效的;
法律、法规规定的其他情形。
第九条经济补偿和赔偿
双方解除或终止劳动合同的,甲方应按照国家和地方的相关规定支付乙方经济补偿。
乙方违反甲方规章制度,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第十条争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同的修改、补充应采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(用人单位):________母婴馆
乙方(劳动者):________
签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(委托方):________母婴馆
乙方(受托方):________第三方服务公司
第三方(服务提供方):________专业培训机构
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,订立本劳动合同。同时,甲方作为委托方,引入第三方专业培训机构为乙方提供培训和服务,以下为第三方主体相关责权利条款。
第一条第三方主体职责
第三方服务公司应按照甲方的要求,为乙方提供专业的技能培训和职业发展指导。
第三方服务公司应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。
第三方服务公司应对乙方进行定期评估,以确保乙方的服务质量达到甲方的要求。
第二条第三方主体权利
第三方服务公司有权根据实际情况调整乙方的工作内容和职责。
第三方服务公司有权根据乙方的表现和甲方需求,对乙方进行培训和调整。
第三方服务公司有权要求甲方提供必要的工作信息和资源,以保障乙方的工作顺利进行。
第三条甲方权益保障
甲方有权根据实际情况要求第三方服务公司调整乙方的工作内容和职责。
甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估,并要求第三方服务公司进行改进。
甲方有权要求第三方服务公司提供乙方的工作报告和评估结果。
第四条乙方违约及限制条款
乙方如违反甲方或第三方服务公司的规定,应承担相应的法律责任。
乙方在合同期内如出现严重失职、营私舞弊等行为,甲方有权立即解除劳动合同。
乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和第三方服务公司的相关信息。
第五条争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条第三方介入的意义和目的
第三方专业培训机构的介入,旨在提升乙方的专业技能和服务水平,满足甲方的业务需求,同时为乙方提供职业发展支持。第三方主体
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