苗木技术员聘用合同.docxVIP

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?第一篇范文:合同编号:[合同编号]

苗木技术员聘用合同

甲方(聘用单位):__________

地址:__________

乙方(受聘人员):__________

身份证号:__________

地址:__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任苗木技术员一职的相关事项达成如下协议:

一、岗位职责

1.1乙方作为甲方苗木技术员,主要负责甲方苗木种植、养护、修剪、病虫害防治等技术指导工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,参与苗木项目的技术研究与开发,提高甲方苗木种植技术水平。

1.3乙方应定期向甲方汇报苗木种植情况,对甲方苗木种植过程中遇到的问题提供解决方案。

二、聘用期限

2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月。

3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。

四、必威体育官网网址条款

4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。

4.2乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。

五、合同的变更、解除和终止

5.1双方同意,合同的变更、解除和终止,应书面协议,并报甲方备案。

5.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方。

5.3甲方解除合同的,应符合国家法律法规的规定,并提前一个月通知乙方。

六、违约责任

6.1双方违反合同的,应承担相应的违约责任。

6.2乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权立即解除合同。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(聘用单位):__________

乙方(受聘人员):__________

签订日期:____年__月__日

附件:

1.乙方简历

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬福利制度

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

苗木技术员聘用合同

甲方(聘用单位):__________

地址:__________

乙方(受聘人员):__________

身份证号:__________

地址:__________

丙方(第三方主体):__________

地址:__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任苗木技术员一职的相关事项达成如下协议:

一、岗位职责及第三方介入

1.1乙方作为甲方苗木技术员,主要负责甲方苗木种植、养护、修剪、病虫害防治等技术指导工作。

1.2丙方作为第三方主体,负责对乙方的工作进行监督和评估,确保乙方的工作质量符合甲方要求。

1.3丙方应协助甲方对乙方进行技术培训,提高乙方的工作能力。

二、聘用期限及第三方介入

2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如丙方评估乙方工作表现优秀,甲方同意提前解除合同的,应提前一个月书面通知乙方及丙方。

三、劳动报酬及第三方介入

3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月。

3.2丙方负责对乙方的薪酬进行审核,确保乙方的薪酬符合市场行情及甲方要求。

3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。丙方负责对乙方的福利待遇进行监督,确保乙方的权益得到保障。

四、必威体育官网网址条款及第三方介入

4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。

4.2丙方应协助甲方对乙方的必威体育官网网址行为进行监督,确保乙方的违约行为得到及时发现和处理。

五、合同的变更、解除和终止及第三方介入

5.1双方同意,合同的变更、解除和终止,应书面协议,并报甲方备案。

5.2丙方对乙方的评估结果作为甲方决定是否解除合同的重要依据。

5.3甲方解除合同的,应符合国家法律法规的规定,并提前一个月通知乙方及丙方。

六、违约责任及第三方介入

6.1双方违反合同的,应承担相应的违约责任。

6.2乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权立即解除合同。丙方应协助甲方对乙方的违约行为进行监督和处理。

6.3若丙方未履行监督职责,导致乙方违约行为未能及时发现和处理,甲方有权追究丙方的连带责任。

七、甲方权益优先条款

7.1甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责。

7.2甲方有权根据市场行情及乙方的工作表现调整乙方的薪酬待遇。

7.3甲方有权对乙方进行绩效考核,丙方应提供相应的评估意见。

八、第三方介入的意义和目的

8.1丙方的介入

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