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某国有企业党支部书记“强化使命担当,推动国有经济高质量发展”研讨发言提纲
各位领导、亲爱的同志们:
大家好!今天咱们聚在一起,讨论如何“强化使命担当,推动国有经济高质量发展”。这个任务啊,说难不难,说易不易,就像咱们东北炖菜,得火候到位,才能色香味俱佳!
一、使命担当,得有“拼命三郎”的劲头
咱们国企啊,就像是“大家长”,肩负着国家经济的重任。使命担当,可不是嘴上说说的事儿。得拿出那种“拼命三郎”的劲头来,才能啃下硬骨头。就像咱们单位的小张,为了攻克那个技术难题,连续加班加点,连老婆都抱怨说:“你干脆住在单位算了!”这就是使命担当!
(一)担当使命,需有坚定的信念和毅力
使命担当,首先要有坚定的信念和毅力。我们要深知,国企的发展与国家的繁荣息息相关,我们的工作不仅关乎企业的利益,更关乎国家的未来。因此,我们必须时刻保持清醒的头脑,坚守职责,不断学习新知识,提升自身素质。只有如此,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,为企业的发展贡献自己的力量。
以我们单位的小李为例,他在负责一个重要项目时,遇到了前所未有的困难。面对重重阻碍,小李没有退缩,而是坚定信念,勇往直前。他主动请教前辈,加班加点研究方案,最终成功攻克了技术难关,为企业赢得了荣誉。这正是使命担当的体现,也是“拼命三郎”劲头的展现。
(二)担当使命,需有敢于创新的勇气和智慧
在国企的发展过程中,我们不仅要坚守传统优势,更要敢于创新,勇于突破。我们要紧跟时代步伐,关注行业动态,积极探索新的发展模式和技术手段。只有不断创新,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现企业的可持续发展。
我们单位的小王,就是一个敢于创新的典型。他在工作中发现,传统的生产方式已经无法满足市场需求。于是,他带领团队开展了一系列创新实验,成功研发出了一种新型生产工艺。这不仅提高了生产效率,还降低了成本,为企业创造了巨大的经济效益。小王的敢于创新,正是我们国企人应有的担当精神。
(三)担当使命,需有团队协作的精神和行动
在国企的发展过程中,团队协作是不可或缺的力量。我们要充分发挥团队的优势,凝聚共识,形成合力,共同推动企业的发展。只有团队协作,我们才能克服重重困难,取得更加辉煌的成就。
以我们单位的研发团队为例,他们在攻克一个重大技术难题时,充分发挥了团队协作的精神。团队成员们相互支持、相互鼓励,共同研究、共同攻关。最终,他们成功攻克了技术难关,为企业赢得了市场地位。这充分说明,团队协作是实现使命担当的重要途径。
同志们,使命担当是国企人的神圣职责。我们要以“拼命三郎”的劲头,勇于担当、敢于创新、善于协作,为企业的繁荣发展贡献自己的力量。我相信,只要我们齐心协力、共同奋斗,我们的国企一定能够在激烈的市场竞争中立于不败之地,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献!
二、高质量发展,得玩点“新花样”
高质量发展,可不是老一套的“炒冷饭”。咱们得玩点“新花样”,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。就像咱们单位研发的那个新产品,一上市就供不应求,连竞争对手都眼馋得不行。这就是创新的力量!
(一)创新驱动,打造核心竞争力
高质量发展,离不开创新的引领和支撑。我们要敢于突破传统思维,勇于尝试新方法、新技术。就像我们单位研发的那个新产品,正是凭借着创新的理念和技术,才能在市场上脱颖而出,赢得消费者的青睐。我们要将这种创新精神贯穿到工作的方方面面,不断提升自身的核心竞争力。
(二)深化改革,释放发展活力
改革是推动高质量发展的必由之路。我们要以更加开放的姿态,积极引进外部资源,加强合作与交流。同时,我们也要注重内部改革,优化管理体制,提高工作效率。只有不断深化改革,才能充分释放发展活力,为高质量发展提供有力保障。
(三)人才为本,培养创新型人才
人才是推动高质量发展的第一资源。我们要重视人才的培养和引进,建立完善的人才激励机制。同时,我们也要营造良好的创新氛围,鼓励员工敢于创新、勇于实践。只有这样,我们才能培养出一支高素质、创新型的人才队伍,为高质量发展提供源源不断的动力。
三、团队协作,得学会“打配合”
俗话说得好,“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。咱们国企要想发展得好,就得学会团队协作,打配合。就像咱们篮球队一样,每个队员都有自己的特长,但只有相互配合,才能打出漂亮的比赛。
(一)团队协作的重要性
团队协作,是我们工作中不可或缺的一环。就像一支篮球队,每个队员都有自己的特长和位置,但只有相互配合,才能打出漂亮的比赛。同样,在我们的工作中,每个人都有自己的专长和职责,但只有当我们相互支持、相互配合时,才能形成合力,共同推动企业的发展。
例如,在我们公司最近完成的一个大型项目中,各个部门的同事们紧密协作,互相补充,共同克服了种种困难,最终项目成功交付,赢得了客户的高度评价。这就是团队协作的力量,也是我们企业能够不断壮大
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