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协商解除劳动合同补偿上限
甲方（用人单位）：____________
乙方（员工）：____________
鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：____________），双方同意在遵循平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就解除劳动合同的补偿事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，双方自愿解除劳动合同。
甲方声明，解除劳动合同并非因为乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所列情形。
二、补偿金额及支付方式
甲方同意一次性支付给乙方解除劳动合同的补偿金，补偿金计算方式如下：
（1）在本单位工作年限每满一年，支付一个月工资的经济补偿；
（2）工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；
（3）工作年限不足六个月的，按半个月工资支付经济补偿。
乙方同意，收到甲方支付的补偿金后，立即办理离职手续，交回工作证、办公设备、相关文件等物品，并与甲方签订的《劳动合同》原件一同交给甲方。
甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将补偿金支付给乙方。
三、必威体育官网网址协议
乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，并不得以任何方式泄露给第三方。
乙方同意，如违反必威体育官网网址协议，愿意承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，违约金金额为____元。
四、其他约定
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
本协议解除或终止时，甲乙双方应立即按照本协议约定的方式履行各自的权利和义务。
甲方（用人单位）：____________
乙方（员工）：____________
签订日期：____________
提示
提示
请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________
乙方（员工）：____________
第三方（调解机构）：____________
鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：____________），甲乙双方同意在遵循平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，并考虑到第三方调解机构的介入，就解除劳动合同的补偿事宜达成如下协议：
一、第三方调解机构的职责和权利
第三方调解机构作为中立方，负责对甲乙双方在解除劳动合同过程中产生的争议进行调解。
第三方调解机构应保持公正、公平的态度，严格按照法律法规和本协议的约定进行调解。
第三方调解机构有权要求甲乙双方提供与争议相关的证据，并有权对证据的真实性、合法性进行审查。
第三方调解机构有权就甲乙双方在解除劳动合同过程中的争议提出调解方案，并有权对调解方案进行修改和调整。
二、甲方的权益保障
甲方有权在符合法律法规和本协议约定的情况下，解除与乙方的劳动合同。
甲方有权根据乙方的实际工作年限和工作表现，确定解除劳动合同的补偿金额。
甲方有权在解除劳动合同后，要求乙方按照本协议约定的方式履行必威体育官网网址协议。
甲方有权在乙方的违约情况下，要求乙方支付违约金。
三、乙方的义务和限制
乙方应按照本协议约定的方式，接受第三方调解机构的调解。
乙方应如实提供与争议相关的证据，并保证证据的真实性、合法性。
乙方在解除劳动合同后，应按照甲方和第三方调解机构的约定，履行必威体育官网网址协议。
乙方如违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权依法追究乙方的法律责任。
四、违约金和赔偿
如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。
如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
如第三方调解机构未能按照法律法规和本协议的约定进行调解，甲方有权要求第三方调解机构承担相应的赔偿责任。
五、其他约定
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方调解机构执一份。
本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方调解机构具有法律约束力。
本协议的修改和补充，应由甲乙双方和第三方调解机构协商一致，并以书面形式签订。
第三方调解机构介入的意义和目的：
第三方调解机构的介入，旨在保证甲乙双方在解除劳动合同过程中的公平、公正，以及权益的合法保护。通过第三方调解机构的调解，可以有效化解甲乙双方之间的争议，降低纠纷解决的成本和时间，维护劳动关系的稳定。
甲方为主导的目的和意义：
甲方作为用人单位，主导本协议的制定和履行，旨在确保乙方的权益得到合法保护，同时保障甲方的合法权益。通过明确甲方的权益保障和乙方的义务限制，有助于规范甲乙双方在解除劳动合同过程中的行为，促进双方的合作与共
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