标准版合同模板终止、解除劳动合同证明书终止劳动关系通知书样本范本.docxVIP

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?第一篇范文:合同编号:__________

终止、解除劳动合同证明书

终止劳动关系通知书样本范本

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同(合同编号:__________),现根据双方协商一致,决定自____年__月__日起终止双方之间的劳动关系。

一、终止劳动合同的原因:

1.双方协商一致解除劳动合同;

2.乙方达到法定退休年龄;

3.乙方完全丧失劳动能力;

4.乙方死亡;

5.其他法律、法规规定的终止情形。

二、终止劳动合同的日期:

双方确认,本劳动合同自____年__月__日起终止。

三、终止劳动合同后的相关事项:

1.甲方应按照双方约定和法律法规规定,支付乙方经济补偿金、加班费、奖金等各项待遇。具体金额如下:人民币(大写):____元整(小写):_____元。

2.甲方为乙方办理社会保险及公积金转移、注销手续,确保乙方社会保险及公积金权益不受损害。

3.甲方应在终止劳动合同后____个工作日内,为乙方出具解除或终止劳动合同证明书,并办理相关手续。

4.乙方应按照甲方要求,办理工作交接手续,确保甲方业务不受影响。如有未交接事项,乙方应承担相应责任。

四、必威体育官网网址协议:

1.乙方同意在劳动合同终止后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息,不得向第三方泄露或使用。

2.乙方同意在劳动合同终止后,不得损害甲方的声誉和利益,不得进行恶意竞争。

五、争议解决:

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定:

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

签订日期:____年__月__日

附件:

1.劳动合同原件

2.解除劳动合同证明书

3.社会保险及公积金转移、注销手续相关文件

4.工作交接清单

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

标准版合同模板终止、解除劳动合同证明书终止劳动关系通知书样本范本

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

丙方(第三方主体):__________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同(合同编号:__________),甲乙双方同意引入第三方主体丙方,并经协商一致,决定自____年__月__日起终止双方之间的劳动关系。

一、第三方主体丙方的责任与权益:

1.丙方作为第三方主体,负责为乙方提供再就业服务、职业培训以及相关信息咨询。

2.丙方应在合同终止后____个工作日内,为乙方提供至少____个工作机会,以保障乙方的就业权益。

3.丙方应向乙方提供与甲方同等或更优的薪酬待遇,并保障乙方的工作条件和权益。

4.丙方承担乙方因违约、过失等造成甲方损失的责任。

二、甲方权益优先保障:

1.甲方有权根据实际情况,决定是否引入第三方主体丙方。

2.甲方有权要求丙方提供乙方再就业服务、职业培训等相关信息,并对其进行监督和评估。

3.甲方有权在合同终止后,要求丙方承担乙方因违约、过失等造成甲方损失的责任。

4.甲方有权根据实际情况,决定是否向丙方支付费用,以及费用的具体金额。

三、乙方违约及限制条款:

1.乙方在合同终止后,应按照甲方和丙方的要求,履行相关手续,包括但不限于工作交接、必威体育官网网址协议等。

2.乙方在合同终止后,不得违反甲方和丙方的规定,不得损害甲方和丙方的声誉和利益。

3.乙方在合同终止后,应按照甲方和丙方的要求,参与再就业服务、职业培训等活动。

四、争议解决:

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他约定:

1.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙丙三方具有法律约束力。

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

丙方(第三方主体):__________

签订日期:____年__月__日

附件:

1.劳动合同原件

2.解除劳动合同证明书

3.第三方主体丙方提供的再就业服务、职业培训等相关文件

4.工作交接清单

第三方介入的意义和目的:

第三方主体的介入,旨在为乙方提供再就业服务、职业培训以及相关信息咨询,帮助乙方尽快找到新的工作机会,保障乙方的就业权益。同时,第三方主体承担乙方因违约、过失等造成甲方损失的责任,减轻甲方的风

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