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全面加强思想政治工作切实抓好干部队伍管理

充分发挥人事教育工作服务保证作用

李抗如

（2010年3月19日）

同志们：

这次全区地税系统人事教育工作会议的要紧任务是：传达贯彻全市地

税系统人事教育工作会议和全市组织、人事、宣传暨精神文明建设工作会

议精神，总结2009年全区地税系统人事教育工作，安排部署2010年工作

任务。下面，我就去年全系统人事教育工作情形进行简要总结，并就做好

今年工作讲几点意见。

一、关于2009年全系统人事教育工作

2009年以来，全区地税系统人事教育工作以科学进展观为统领，坚持

围绕中心、服务大局，充分发挥职能作用，为税收工作的又好又快进展提

供了坚强的思想、组织和人才保证，全年人事教育工作要紧出现出七个方

面的特点。

（一）结合实际、注重实效，学习实践活动引领地税科学进展上水平。

按照市局的统一安排部署，全系统紧紧围绕“党员干部受教育、科学进展

上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以“规范执法、优化服务、兴税

强区、科学进展”为载体，在系统6个支部78名党员干部中扎实开展了学

习实践科学进展观活动，通过广泛动员、深入学习、调查研究、广泛征求

意见、召开组织生活会和民主生活会、开展批判与自我批判等方式，使宽

敞党员领导干部受到教育，思想得到进一步解放，切实做到了用科学进展

观扎实推进当前各项工作的目标，确保了在收入形势严肃的情形下税收任

务的圆满完成。

（二）严格要求、强化治理，领导班子建设得到全面提升。全系统各

级班子坚持把加大自身的思想建设、组织建设、能力建设、作风建设作为

工作的重中之重，努力在提升执政兴税能力和领导科学进展水平上下功夫。

领导干部带头学习实践科学进展观，带头“讲党性、重品行、做表率”，有

力地促进了各级领导班子执政兴税的能力和水平的提升。坚持民主公布、

竞争择优的用人机制，2月份，面向全系统制定下发了《竞争上岗工作安排

意见》和《竞争上岗工作实施方案》，对中层正、副职9个空缺职位进行了

公布选拔，使中层领导干部队伍得到优化，激发了干部队伍活力。

（三）创新形式、全面推进，地税文化建设取得新成果。去年全系统

围绕市局文化建设目标，以落实地税文化“四个一”工程为切入点和突破

口，以精神文化、治理文化、服务文化、环境文化为重点，结合实际，整

合资源，因地制宜的在机关办公区及各基层税务所建设了高品位、规范化

的“一廊、两角、三室、四地”，为加大干部职工相互学习交流搭建了宽敞

平台，全方位地促进了全体干部职工主动学习先进文化、传承优良传统、

弘扬地税精神，共同推进文化建设、共享丰硕文化成果，充分发挥文化育

人、文化促税的重要作用。

（四）突出重点、分类实施，教育培训工作成绩明显。一是抓好思想

政治学习。利用每周例会时刻全面加大系统干部职工的思想政治教育，系

统思想政治工作的凝聚力和向心力持续增强；二是抓好各类业务培训。去

年初，制定下发了《2008-2012年干部教育培训工作规划》、《2009年干部教

育培训工作要点》，集中对系统全体干部进行《企业所得税》、《营业税条例

及事实上施细则》、《房产税》、《会计准则》等培训辅导，并组织系统25名

业务骨干开展企业所得税汇算清缴模拟实战演练，干部的查账技巧和税务

治理能力得到全面提升。三是抓好业务达标活动。及时制定税收业务达标

活动方案，在个人自学的基础上，于8月份对系统干部职工进行了集中脱

产培训，人均培训达到100课时。四是抓好学历升级教育。去年，我局共

有20人取得大专以上学历证书，截止目前，系统在岗干部职工中大专以上

学历人员90人，占在岗108名干部的83%；

（五）丰富载体、全员参与，精神文明建设格次持续提升。去年，我

局在保持省级文明单位标兵的基础上，持续创新精神文明建设的方法，力

求精神文明建设真正为税收中心工作服务。清明节前夕，组织系统全体党

员干部到烈士陵园，开展“缅怀革命烈士，继承革命遗志”爱国主义教育

活动；七月份，组队参加全市第二届职工运动会，取得团体第二名的好成

绩；主动参加省、市局组织的“迎国庆书画摄影展”、廉政论文和廉政书画、

图片征集活动；职工精心编排的2个节目，参加了全市地税系统庆祝建国6

0周年暨地税成立15周年文艺汇演；开展“庆祝建国六十周年”主题登山

竞赛活动，系统精神文明建设迈上了新台阶。

（六）全面部署、严格落实，目标责任考核工作取得突破。年