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签订劳动合同书样本

劳动合同书样本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体

1.1甲方名称：

1.2甲方地址：

1.3乙方姓名：

1.4乙方身份证号码：

第二条劳动合同期限

本劳动合同期限为【年】，自【年月日】起至【年月日】止。

第三条工作内容和地点

3.1乙方在甲方的【部门】从事【岗位】工作。

3.2乙方的工作地点为【工作地点】。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

4.2乙方的法定节假日安排按照国家规定执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资为【元】，工资支付方式为【现金/转账】。

5.2乙方享受以下补贴：【补贴名称】【元/月】。

5.3乙方的工作业绩奖金按照甲方的相关规定执行。

第六条保险福利

6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方依法享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第七条劳动保护和职业健康

7.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

7.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第八条劳动纪律和职业道德

8.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

8.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得有损害甲方利益的行为。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2乙方提前【天】书面通知甲方，可以解除劳动合同。

9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第十条经济补偿和赔偿

10.1甲方依照本合同解除、终止劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。

10.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第十一条必威体育官网网址协议

11.1乙方同意在劳动合同期限内和解除、终止劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和知识产权。

11.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任。

第十二条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他约定

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

签订日期：【年月日】

请注意，本合同范本仅供参考，具体内容需根据您的实际情况进行调整。在签订合同时，请务必遵守国家和地方的法律法规，确保合同的合法性、合规性。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

第三方（合作方）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条第三方主体权益

1.1甲方与第三方签订的合作协议，乙方应遵守第三方的主体权益和规定。

1.2第三方主体权益包括但不限于技术支持、市场拓展、资源共享等。

第二条甲方权益保障

2.1甲方对乙方的劳动成果享有知识产权和使用权。

2.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.3甲方对乙方的工作表现和能力进行评估，并有权根据评估结果调整乙方的薪酬和职位。

第三条乙方违约及限制条款

3.1乙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和知识产权。

3.2乙方在合同期内不得与甲方竞争对手建立合作关系。

3.3乙方在合同期内离职后，需继续履行必威体育官网网址义务，并不得损害甲方的利益。

第四条劳动报酬和利益分配

4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额由甲方确定。

4.2乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方利益分配原则进行分配。

4.3乙方同意将乙方的技术创新和成果分享给甲方，甲方有权根据实际情况给予乙方奖励。

第五条第三方责任与义务

5.1第三方应按照