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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方试用期相关事宜达成如下合同：
一、合同期限
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至试用期满之日终止。
二、试用期限
1.乙方的试用期为______个月。
三、工作内容
1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，服从甲方工作安排和管理。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为人民币______元/月。
2.乙方试用期满后，根据乙方实际工作表现和甲方考核结果，确定乙方正式工资。
五、试用期考核
1.甲方应对乙方在试用期内的的工作表现进行定期考核。
2.乙方试用期满时，甲方应根据考核结果决定是否正式录用乙方。
六、必威体育官网网址条款
1.乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
七、合同的解除和终止
1.双方同意，在本合同有效期内，如有下列情形之一，双方可解除或终止本合同：
（1）双方协商一致解除或终止本合同；
（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；
（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；
（4）乙方因犯罪被追究刑事责任的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
附件：
1.乙方个人简历
2.甲方规章制度
3.甲方必威体育官网网址协议
4.试用期考核标准
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方培训机构）：__________
鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，丙方作为专业的培训机构，为了保证乙方在试用期内的技能提升和岗位适应，甲乙双方经协商一致，同意在试用期内由丙方对乙方进行专业培训。现就三方在试用期内培训相关事宜达成如下合同：
一、培训内容
1.丙方应根据甲方的要求及乙方的实际情况，制定详细的培训计划，并提供专业的培训课程。
2.乙方应在丙方的指导下，认真参加培训，提升自身的业务能力和职业素养。
二、培训期限
1.乙方的培训期限为______个月，自本合同签订之日起计算。
三、培训费用
1.乙方的培训费用由甲方承担，具体金额为人民币______元。
2.培训费用包括但不限于培训课程费、教材费、交通费等。
四、培训成果的归属
1.乙方在培训期间所学的知识和技能，属于甲方所有的商业秘密和技术秘密。
2.乙方应签署必威体育官网网址协议，承诺在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
五、乙方的违约及限制条款
1.乙方在培训期间，如有违反甲方规章制度或培训规定的行为，甲方有权解除本合同。
2.乙方在培训结束后，如有违反必威体育官网网址协议的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、甲方的权益保障条款
1.甲方有权对乙方在培训期间的表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。
2.甲方有权根据乙方的培训表现和实际工作需求，调整乙方的岗位和工作内容。
3.甲方在培训期间有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否为乙方提供转正机会。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。
2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方培训机构）：__________
签订日期：__________
附件：
1.乙方个人简历
2.甲方规章制度
3.丙方培训计划及课程设置
4.必威体育官网网址协议
5.培训考核标准
第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的培训机构，能够为乙方提供系统的培训，提高乙方的业务能力和职业素养，从而更好地满足甲方的用人需求。同时，通过第三方的介入，可以更加客观地评估乙方的培训效果，为甲方提供决策依据。
甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现和培训效果进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。同时，甲方有权根据乙方的培训表现和实际工作需求，调整乙方的岗位和工作内容。通过甲方的主导，可以确保乙方的培训内容和实际工作需求相匹配，提高甲方的用人效益。
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主
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