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基于梯形模糊数的企业员工绩效评价的TOPSIS法

摘要：企业员工绩效评价作为人力资源管理的重要组成部分，对于企业的发展具有深远的影响，为此本文提出了基于梯形模糊数的企业员工绩效评价的TOPSIS法．首先建立企业员工绩效评价的梯形模糊数型评价模型，然后给出企业员工绩效评价模型的TOPSIS评价方法，最后应用到某企业的企业员工绩效评价中，通过计算得到企业员工绩效的排名．

关键词：梯形模糊数；企业员工绩效评价；TOPSIS法

引言

近年来，随着经济全球化和市场国际化所带来的竞争范围的不断扩大，企业之间的成本竞争激烈程度也在不断加剧，企业对全体员工的成本管理和绩效