9.1.2 旅游大巴司机的烦恼 (1).ppt

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旅游大巴司机的烦恼主讲教师:温昭苏司机李帅所在的公司长期与本地旅行社保持合作关系,他在这条旅游线路上已经安全行驶七八年了,近半数的外地客人都是由他公司提供旅游交通服务的。自从上个月,他搭档了小白导游,越来越闷闷不乐了。这天趁着旅行社崔经理回访,他忍不住发起了牢骚——原来小白每次和李帅搭档,都非常客气的叫一声“李大哥”,招呼游客上车后小白跟其他游客一样静静的坐在车里,或是玩手机或是看视频,偶尔跟游客们做做互动,到了景点下车走人,两人每天有很长的共事时间,却从不见小白主动交流。久而久之,李帅从没话找话,到懒得说话。李帅认为,小白是刚毕业的大学生,自己只是个初中毕业的没文化的司机,所以不爱与自己交流。听完李帅的一番话,崔经理若有所思,在办公室里她与小白聊了很久。第二天,又是小白和李帅搭档工作。李帅刚做好出发前的准备工作,就听到小白热情的招呼声。一路上小白问了许多有关驾驶和车辆的基本知识,开始李帅还是一问一答,很快就打开话匣子,酣畅淋漓的聊起来。原来小白报了驾校考试,苦于工作繁忙没进入实质的学习阶段。利用早起和晚上收工后的时间,李帅热心地教授着,小白在他的帮助下提前掌握了驾驶技巧和机动车行驶基本知识,后来小白一次性的通过考试,两人还庆祝了一番。那么崔经理究竟跟小白说了什么呢?工作伙伴是最基础的人际关系,这往往不是彼此自主选择的结果,却是需要双方去适应和努力保持的。给对方信任感,通过某些事情提高对方的自尊心和自信心,对方受到鼓励,感受到赞赏,会更乐于付出、更愿意理解和尊重彼此,有利于建立稳固而长久的人际关系。人们总是喜欢那些喜欢自己,需要自己的人,特别是当双方在某些方面处于不平等位置时,处于优势方能够主动去发现对方优点,使之发挥作用提高对方的自尊心和自信心,这便是自尊增高假设理论。**

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