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劳动合同期满后劳动者还享有些权利
引言
本合同文档旨在明确劳动合同期满后劳动者仍享有的权利，以确保双方的权益得到保障。劳动者在劳动合同期满后，仍享有一些特定的权利，包括但不限于工资、福利、社会保险等方面的权益。
权利概述
2.1工资支付
劳动合同期满后，劳动者有权按照合同约定获得全部工资。用人单位应当按照合同约定的工资支付时间、支付方式和支付数额，向劳动者支付工资。
2.2福利待遇
劳动者在劳动合同期满后，仍有权享受合同约定的福利待遇。用人单位应当继续履行合同约定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。
2.3社会保险
劳动者在劳动合同期满后，仍有权享受社会保险待遇。用人单位应当按照国家规定和合同约定，为劳动者继续缴纳社会保险费用，并按时支付社会保险待遇。
2.4补偿金
如果用人单位解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式和数额，按照国家规定和合同约定执行。
2.5必威体育官网网址协议
劳动者在劳动合同期满后，仍需遵守与用人单位签订的必威体育官网网址协议。用人单位有权要求劳动者保守商业秘密和机密信息，劳动者不得泄露给第三方。
违约责任
如果用人单位违反本合同约定，未能支付劳动者工资、福利待遇或社会保险待遇，用人单位应承担相应的违约责任。劳动者有权要求用人单位支付违约金或赔偿损失。
争议解决
如合同双方在劳动合同期满后劳动者权利方面发生争议，应通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
附则
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。
权利声明
本合同一经签订，双方必须严格遵守合同条款，确保劳动者的合法权益得到充分保障。任何单位和个人不得干预、阻碍劳动者行使合同约定的权利。
以上内容仅供参考，具体合同条款请根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
引言
本合同文档旨在明确劳动合同期满后劳动者仍享有的权利，同时引入第三方主体，以甲方的权益为主导，增加甲方的权利条款及多种利益条款，并设置乙方的违约及限制条款。
甲方权利与利益
2.1工资支付
劳动合同期满后，甲方有权按照合同约定获得全部工资。乙方应当按照合同约定的工资支付时间、支付方式和支付数额，向甲方支付工资。
2.2福利待遇
甲方在劳动合同期满后，有权享受合同约定的福利待遇。乙方应当继续履行合同约定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。
2.3社会保险
甲方在劳动合同期满后，有权享受社会保险待遇。乙方应当按照国家规定和合同约定，为甲方继续缴纳社会保险费用，并按时支付社会保险待遇。
2.4补偿金
如果乙方解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式和数额，按照国家规定和合同约定执行。
2.5额外福利
甲方在劳动合同期满后，有权获得乙方向第三方提供的额外福利，包括但不限于培训、晋升机会等。
乙方责任与限制
3.1工资支付
乙方应在合同约定的工资支付时间前，向甲方支付全部工资。如乙方未能按时支付工资，应支付违约金，违约金计算方式为应付工资的1%。
3.2福利待遇
乙方应确保甲方在劳动合同期满后继续享有合同约定的福利待遇。如乙方未能履行福利待遇，应支付违约金，违约金计算方式为应付福利费用的1%。
3.3社会保险
乙方应按照国家规定和合同约定，为甲方继续缴纳社会保险费用。如乙方未能按时缴纳社会保险费用，应支付违约金，违约金计算方式为应付社会保险费用的1%。
3.4必威体育官网网址协议
甲方在劳动合同期满后，仍需遵守与乙方签订的必威体育官网网址协议。乙方有权要求甲方保守商业秘密和机密信息，甲方不得泄露给第三方。
3.5违约金
如乙方违反本合同约定，未能支付甲方工资、福利待遇或社会保险待遇，乙方应支付违约金，违约金计算方式为应付费用的一定比例。
第三方主体权益
4.1第三方主体义务
第三方主体应按照合同约定，向甲方提供额外的服务或福利。如第三方主体未能履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金。
4.2第三方主体权利
第三方主体有权要求甲方遵守合同约定，不得违反第三方主体的合法权益。
争议解决
如合同双方在劳动合同期满后劳动者权利方面发生争议，应通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
附则
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。
第三方介入的意义与目的
第三方主体的介入，旨在为甲方提供额外的服务与福利，同时保障甲方的权益得到更好的实现。通过增加甲方的权利条款及多种利益条款，甲方在劳动合同期满后仍能享有充分的保障。同
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