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企业如何做新人培训新人培训八步法;;;引言;;;第一步:明确培训目标;;;;第二步:制定培训课程;;;;第三步:选拔培训讲师;;;;第四步:组织培训实施;;;;第五步:进行培训评估;;进行面谈;分析问题原因;第六步:持续改进培训;;;;第七步:建立培训档案;详细记录员工参加培训的时间、地点、内容和形式。;;;第八步:营造学习氛围;;;企业应鼓励员工制定个人学习计划,明确自己的学习目标和发展方向。同时,提供必要的支持和资源,帮助员工实现自我发展。;THANKYOU

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