致公司领导感谢信8篇.docxVIP

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致公司领导感谢信8篇

致公司领导感谢信1

尊敬的xx路巴士领导:

你们好!正当你开启此信时,可能一切归于平静。我正安坐于家中,过着宁静的生活,但当天那一幕仍历历在目。感谢贵公司的王先生见义勇为,挺身而出,才能将歹徒绳之于法,维护了法律和正义。本人只能以寥寥数字,略表感谢之情。

20xx年12月10日,本人正从无线大厦赶往公司途中。遭一歹徒尾随,并抢去项链。我虽边追赶便大呼抢劫,无奈过往行人更多的.是冷眼旁观。正当我准备放弃之时,469路小巴司机王先生驾车经过,见此情形迅速驾车截停歹徒,最终将其抓获,并转交公安机关处理。整个抓捕过程发生得如此迅速,以至于我还没来得及说声简单的感谢,王先生却已返回到自己的工作岗位,驾车离去。如此可敬可人,在深圳这个物欲横流、个人只扫门前雪的都市里,实在是难能可贵!后本人从公安机关处得知王先生的工作单位和联系方式,本想以财物相送略表谢意,但即遭到了王先生的拒绝。是啊,我不仅要笑自己的市侩!

在和王先生的短暂交流中,我了解到469路巴士本身就是一个拥有良好素质和纪律的团队。469路巴士的领导严格要求职工,积极开展各方面的思想教育,一心要把469路建设成为一个为深圳市民提供安全、舒适、便利的交通线路。感谢如此可敬的领导,培养了一个可敬的模范人物。如果深圳其他线路也能学习469路的领导管理模式,深圳的治安但能令我们市民更加放心了。

再次,感谢王先生的见义勇为行为!

致公司领导感谢信2

亲爱的永芳总:

您好!

真诚的感谢公司给我这次机会,让我来参加TL45期的培训,让我能在导师和教导员的正确引导下,对自己进行透彻地审视,明明白白地发现自己身上存在的问题。三天的时间,我感悟到了太多不一样的东西,一些我平时忽略的东西,这些往往是最重要的东西。在这里,我汲取了很多正能量,结交了很多好朋友,每一位家人的热情和团结深深地感染着我。

来这之前,我身上有很多缺点,以前从没意识到这些看似不明显的缺点给我的生活带来了这么大的影响,给我的家人带来伤痛,给我的领导带来压力。通过导师的激励,我才明白道理不是知道就可以,而是要做到才行;明白了积极主动有担当不是喊口号,而是要用行动来体现;明白了沟通的方式方法和技巧;明白了赞美和正确表达自己的魔力,从小到大,家长、老师都会给我们讲很多大道理,教我们要诚信诚实、孝顺父母、敢于担当,其实道理我都知道,可并不代表能做到,和父母说好周末回家看她们,周末又告诉父母要加班;和帮过自己的伙伴说下次请吃饭,结果却抛之脑后;小小的事情,自己说到却没有做到,这样怎么能增加自己的信誉度呢?知道要孝顺长辈,却一次次的忽略他们的感受和意见,没有认真履行一个女儿应有的义务,甚至是把自己最锋利的一面展现给她们,这些最亲、最疼爱自己的人。工作中,我也是抱着上面有领导担责的侥幸心理,反正天塌下来还有别人,不会主动去跟进工作,只干好自己手里面的工作,不知道主动承担。在人际交往中,我总是被动的,有问题不会去主动沟通,更不去发现自身的问题,只会为自己找借口和理由,甚至是把矛头指向对方,从来不会正确的表达自己想要什么,也不会赞美他人、夸奖他人、关心他人。以前总是自以为是,不懂谦卑,其实这是我最大的愚昧无知。

我要从零开始,改掉自己的缺点,学习别人的优点。第一,改变我的工作态度,以高标准来要求自己,主动出击,主动给自己定目标,认真对待、积极执行,对每件事情的后果负责,毫无怨言;第二,改变我的沟通态度,不管是对家人还是同事,不发脾气,不玩冷战,要审视自己,找出自身的问题去修正,还要学会赞美他人,主动表达内心想法;第三,学会配合团队,支持我的队友,坚决不玩个人主义,一个人优秀不算优秀,团队优秀才是优秀,一个人突破不算突破,团队突破才是真的突破;第四,突破自己,遇到问题不允许自己再退缩,不为自己找借口,找借口是弱者的体现,强者只会寻求方法和出路。

公司给了我一个平台,我就要努力做最好的自己,积极主动,认真负责,从小事做起,从自己做起。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

致公司领导感谢信3

亲爱的公司各位领导及全体员工:

您们好!

我的女儿是公司的一名员工,今年一月五日晚,上班回到住宅小区大门口,被人砸伤头部,晕倒在地,造成左胸锁骨粉碎性骨折,送进医院进行手术,致领导关怀感谢信。在住院期间,公司的有关领导及员工前往探望、慰问。特别是,公司的领导及全体员工,发扬了中华民族的“一方有难,八方支援”伟大精神,踊跃捐款,及时对我们伸出援助之手,我们对此万分感激。公司领导及全体员工的这种精神,使我们感受到在公司这个大家庭里,兄弟姐妹间深厚的感情、友情、亲情,患难见真情,我们对公司领

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