2024年人力资源管理师考试试题和答案.pdf

(一)单项选择题(第1～8题)

1、根据《公民道德建设实行纲要》,从业人员应当遵照“五项规定”是()。

(A)爱国遵法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献

(B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会

(C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪遵法、奉献社会

(D)创新进取、遵纪遵法、办事公道、服务群众、与时俱进

2、职业活动内在的道德准则是()。

(A)民主、审慎、法制(B)忠诚、谨慎、人本

(C)忠减、秩序、勤勒(D)忠诚、审慎、勒幼

3、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为他人的利益着想，就不会有自己的繁华。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思

是()。

(A)他人规定怎么做，自己就要怎么做(B)知己知彼，百战不殆

(C)企业经营要善于说“对不起”(D)诚信是企业立足社会的道德资本

4、从业人员执行操作规程的环节和规定是()。

(A)牢记操作规程、演习操作规程、坚持操作规程

(B)背诵操作规程、理解操作规程、坚持操作规程

(C)牢记操作规程、改善操作规程、坚持操作规程

(D)牢记操作规程、演习操作规程、创新操作规程

5、日本丰田汽车企业长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节省成为丰田企业的文化、时尚和习惯。但近一种时期以来，

丰田汽车企业却持续陷入了“召回门“泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节省”有关，这阐明()。

(A)少花钱是不可以做到或者做好“多办事”的(B)产品缺陷来源于把“节省”作为经营理念的战略

(C)节省就是赚小廉价吃大亏(D)把握节省有度的本质十分重要

6、职业道德规范——“合作”的特性是()。

(A)牟利性、行业性、平等性(B)社会性、互利性、平等性

(C)行业性、互利性、选择性(D)职业性、互利性、选择性

7、职业道德规范——“奉献”的“可为性”是指()。

(A)人人可为(B)有利可图

(C)只要想为，便可为(D)对他人的规定

8、在职业道德修养中，从业人员应当遵照的基本规定是()。

(A)己所不欲，勿施于人(B)害入之心不可有，防人之心不可无

(C)夹着尾巴做人(D)领导叫干啥就干啥

(二)多选题(第9～16题)

9、职业道德的社会作用表目前()

(A)有助于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序

(B)有助于提高人们的社会道德水平，增进社会良好风尚的形成

(C)有助于企业有效掌控员工的思想和行为

(D)有助于完善人格，增进入的全面发展

10、我国社会主义职业道德的特点包括()。

(A)以功利主义为价值取向(B)以集体主义为原则

(C)以“五爱”为基本规定(D)认为人民服务为关键

11、职业道德对职业技能的作用体现为()。

(A)统领作用(B)支撑作用(C)增进作用(D)决定作用

12、有关敬业，对的的说法是()。

(A)在职业规范中，敬业是对从业人员最主线的规定

(B)长期从事一项职业，必能产生感情进而促成敬业的局面

(C)与否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件

(D)敬业的关键体现是文明礼貌

13、职业道德规范——“诚信”的特性包括()。

(A)模糊性(B)智慧性(C)止损性(D)表象性

14、从业人员坚持职业道德规范·“公道”的规定包括()。

(A)立场要坚定(D)要超然物外

(B)措施要灵活(C)要以德服人

15、从业人员若在工作中违反职业纪律，下确的态度是()。

(D)努力修改制度

(A)坦诚接受惩罚(B)积极查找原因(C)积极改善局限性

16、从业人员践行职业道德规范——“奉献”的规定包括()。

(A)明确岗位职责(B)培养职责情感(C)全力以赴工作