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广州市劳动合同范本填写
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限:
有固定期限:从年月日起到年月日止;合同期限为年个月。
无固定期限:从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止,并以完成工作任务完成时为标志。
(二)双方同意本合同有效期的前个月为试用期。
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):。
(二)乙方的工作任务或职责:;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
(三)乙方岗位类别确定(打”)为:(管理类/工人类)。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为:元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第种工资形式:
计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:、、、、、、乙方正常工作情况下的最低工资标准为元/月。
计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
岗位。
四、工作时间和休息休假
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,遵守工作时间规定,确保乙方享有法定的休息休假权利。
五、劳动保护和劳动条件
甲方根据乙方的工作岗位,提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,确保乙方的安全和健康。
六、劳动纪律
甲、乙双方应遵守国家的劳动纪律,乙方应按时到岗,认真履行岗位职责,服从甲方的管理和调度。
七、劳动合同的变更、解除和终止
(一)合同的变更、解除和终止应依照《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规的规定进行。
(二)甲方解除或终止本合同,应提前天通知乙方,并支付相应的经济补偿。
八、争议解决
甲、乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。
九、其他
(一)本合同未尽事宜,甲、乙双方可以另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
(二)本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(签名/盖章):
乙方(签名):
签订日期:年月日。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
一、合同主体
甲方:广州市科技有限公司(以下简称“甲方”)
乙方:(以下简称“乙方”)
第三方:广州市人力资源服务有限公司(以下简称“第三方”)
二、合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限:
有固定期限:从年月日起到年月日止;合同期限为年个月。
无固定期限:从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止,并以完成工作任务完成时为标志。
(二)双方同意本合同有效期的前个月为试用期。
三、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):。
(二)乙方的工作任务或职责:;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
(三)乙方岗位类别确定(打”)为:(管理类/工人类)。
四、劳动报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为:元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第种工资形式:
计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:、、、、、、乙方正常工作情况下的最低工资标准为元/月。
计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
岗位。
五、劳动保护和劳动条件
甲方根据乙方的工作岗位,提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,确保乙方的安全和健康。
六、劳动纪律
甲、乙双方应遵守国家的劳动纪律,乙方应按时到岗,认真履行岗位职责,服从甲方的管理和调度。
七、甲方权益保障
(一)乙方在合同期内应全力维护甲方的合法权益,不得从事与甲方利益相冲突的活动。
(二)乙方如因故意或重大过失给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
(三)乙方在合同期内所形成的知识产权归甲方所有,乙方不得侵犯甲方的知识产权。
八、违约及限制条款
(一)乙方违反合同约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金的标准为元。
(二)乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。
(三)乙方在合同期内如发生严重违反职业道德、违法乱纪等行为,甲方有权立即解除本合同。
九、争议解决
甲、乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。
十、其他
(一)本合同未尽事宜,甲、乙双方可以另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
(二)本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(签名/盖章):
乙方(签名):
第三方(签名):
签订日期:年月日。
第三方介入的意义和目的
第三方的介入为甲方提供了更加专业和高效的
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