2024年人力资源管理师基础知识习题答案解析.pdf

一基础知识部分5、实际工资计算公式是()p16

一、单项选择题(每题有四个选项，其中只有一种是对的(A)货币工资/价格

的，多选、少选、选错都不得分。)(B)货币工资/价格指数

20考题整顿汇总(C)货币工资X价格(D)货币工资X价格指数

1、劳动力市场的基本功能是()P36、()是指国家在一定期期内生产的最终产品和服务按

(A)调整资源的配置价格计算的货币价值总量。P18

(B)决定就业量与工资(A)总需求(B)总需求价格(C)总供应(D)总供应价

(C)处理生产什么的问题格

(D)处理怎样生产的问题7、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。

2、在劳动经济学的研究措施中，()是认识客观现象，向P20

人们提供实在、有用、确定、精确的知识的措施。P3(A)摩擦性失业(B)技术性失业(C)构造性失业(D)

(A)观测研究措施《B)实证研究措施季节性失业

(C)对比研究措施(D)规范研究措施8、()是导致非正常失业的重要原因。P21

3、劳动力供应弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(A)劳动生产率提高(B)气候的变化(C)市场经济的动态

P6性《D)总需求局限性

(A)劳动力需求量(B)劳动力需求增长量9、有关平均失业持续期表述错误的是()

(C)劳动力供应量(D)劳动力供应增长量(A)无论时间长短都属于非正常失业

4、()是指经济运作过程中繁华与衰退的周期性交替。(B)它的长度是反应失业严重程度的重要指标

P7(C)平均失业持续期相对较短，反应了经济的动态性

A.经济规律B.经济交替(D)平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业

0.经济周期D.经济变动者

D.对劳动者而言，物质协助权重要通过社会保险来实现。

10、()是政府通过调整利率来调整总需求水平.以增进充

足就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策.P2517、社会保险特性不包括()。P32

(D)货币政策(A)自由性(B)社会性(c)互济性

(A)财政政策(B)收入政策(C)金融政策

11、收入差距的衡量指标是()。P26(D)赔偿性

(A)国民收入(C)人均GDP(D)需求弹性18、劳动和社会保障部公布的规范性文献称为()。P34

(B)基尼系数

12、如下不属于劳动法基本原则特点的是()P29(A)劳动法规(B)劳动法律(C)国务院劳动行政法规

(A)指导性(B)权威性(C)稳定性

(D)唯一性(D)劳动规意

13、劳动法的首要原则是()P3019、()不具有法律效力。P34

(A)保障酬劳权(B)保障物质协助权(A)立法解释《B)任意解释(C)司法解释(D)行政解释

(C)保障劳动者的劳动叔(D)保障休息休假权20.()是以法律共同体的长期实践前提，以法律共同体

14、()是劳动权的关键。P30的一般的法律确信为基础。P36

(A)择业权和劳动酬劳权【B)就业权和择业权A.法官法B.判例法C.习惯法D.成文法

(C)休息休假权和劳动保护权(D)劳动保护权和职业培训2