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营运主管工作职责与任职要求(30篇)
营运主管工作职责与任职要求(精选30篇)
营运主管工作职责与任职要求篇1
1、协助进行门店员工培训、辅导及激励等管理工作;
2、检查门店各岗位操作规范,并提出相关意见及改善建议;
3、协助进行员工值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
4、控制商品损耗率,提升员工工作效率;
5、协助进行门店订货及货品管理工作;
6、协助管理门店固定资产及设备,保障公司资产不受损失;
7、协助督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作,保障运营安全;
8、协助进行门店客户服务管理,协调并解决紧急客户问题,确保服务质量;
9、协助组织并策划门店营销活动,提升门店营运绩效。
营运主管工作职责与任职要求篇2
1、协助营运经理制定本部门的计划任务,达成总部下达的各种经营指标,完成总部要求的上报的各种业务报表;
2、负责大商业及室外街的日常经营管理,且督促营运助理对商户的现场管理,包括店铺内的服务设施、环境卫生、仪容仪表、营运纪律、陈列布展等;
3、负责广场的招商引进、品牌调整、多经管理、并结合市场推广组好广场的各类活动,提升广场客流及销售;
4、负责与商户保持良好的沟通合作,并且对商户定期或不定期进行不同形式的调查,收集及汇总商户关于经营管理的意见和建议,为公司决策和商户经营辅导提供依据;
5、负责对商户和顾客的投诉的处理、跟进、解决;
6、负责催缴租金、物管费、水电费等各项费用;
7、负责本部门培训计划的制定及落实,提高本部门人员的文化素质、工作能力及业务技能;
营运主管工作职责与任职要求篇3
1.负责营运部的工作指导、培训和协调工作;
2.负责所管广场营运管理工作的统筹、监督、检查及经营管理工作;
3.负责所管广场产权商铺的统筹管理、问题解决和处理工作;
4.负责所管广场步行街空铺调整的统筹管理和指导工作;
5.负责所管广场步行街及主力店客户关系管理工作。
营运主管工作职责与任职要求篇4
1、负责影院值班管理,执行营运标准,保证放映质量及服务品质,提高顾客满意度。
2、负责影院卖品管理,执行卖品要求,分解卖品指标,关注库存管理及售卖工作。
3、负责影院排班管理,合理科学对营运人员进行排班。
4、负责影院营训管理,针对客户调研和营运需求,每月制定计划并执行培训工作。
5、负责影院的员工发展,安全管理工作。
营运主管工作职责与任职要求篇5
1、负责落实管理区域各档营销活动及各档活动方案的组织和实施;
2、检查管理区域内商品货量、商品质量、商品价格和商品陈列;
3、考核营业员劳动纪律、现场服务;
4、检查楼层各项基础设施的运行情况;
5、维护供应商,沟通经营与管理情况;
6、处理顾客投诉及突发事件;
7、负责每档特卖活动的布场及撤场工作,并且在特卖期间进行管理跟踪;
8、负责本品类市场调研;
9、负责落实集团、公司的各项规章制度及工作流程;
10、负责落实管理区域销售指标分解与完成措施,并下发到每个专柜。
营运主管工作职责与任职要求篇6
一、职责
1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销策略和营销计划,经批准后组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订产品市场价格,经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
二、任职资格
1、大专及以上学历,
2、5年以上市场经验,有大型美容、产后恢复管理经验优先;
3、极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入;
4、具备良好的市场敏感度,对市场营销工作有深刻的`理解和认知。
营运主管工作职责与任职要求篇7
职责:
1、监督、协调和沟通店内服务标准程序的运行和执行情况;
2、培训并与员工沟通店面标准工作程序和过程,以确保有效地提供给顾客用餐服务;
3、计划并管理员工的日常工作,确保遵守正确的工作程序,所分配的工作按计划按时完成;
4、监督物料的使用情况,以确保工具和物料的正确库存量;
5、遵守既定的预算指导方针,负责财务预测、监督支出、达到或控制在部门预算内;
6、负责实现公司月度店面销售指标的顺利完成;
7、监督且领导员工遵守安全制度;
8、监督且督促员工个人的仪容仪表及卫生标准达到公司要求;
9、
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