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岗位名称/Position:
人力资源总监
◆序号/NO:020▇编号/PositionCode:HR002
◆职责描述/JobDescription
根据公司的发展战略，结合公司各部门的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整
体战略的方向；根据公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，报公司
总经理批准后执行，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源；根据公司发展的需
要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施，保证满足公司
发展的人才需要；根据公司发展需要，考察、考核、选拔、任用、交流、调整及初审中层领导干部资格，做好公司的中层
管理人员的晋升或调整，保证公司具有优秀的中层管理队伍；根据公司的发展需要，参与公司重大决策，结合实际情况，
就人力资源方面提出意见和建议，确保人力资源战略为公司整体发展战略提供支持根据各部门工作性质和员工个人实际工
作情况，协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训
、绩效考评、薪酬调整等工作的进行，确保各项工作顺利进行。
招聘难度/DifficultyofHiring★★★★难
◆薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegreeWorkExperience：
学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上
博士及以上/Doctor371,062467,085535,066619,478642,541
硕士/Master340,577372,759484,287522,324616,924
本科/Bachelor308,945327,786402,586453,365533,827
专科/College270,899319,310331,315376,054436,234
高中及以下/HighSchool00000
◆薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:
公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值
CompanyTypeP2P5P7P9Median
外商独资企业5050
381,100453,750554,421600,821460,688
ForeignOwnedEnterprises
外商合资企业
328,135397,344453,412529,089376,776
JointVenture
民营企业
212,588253,031277,275344,622245,383
LocalPrivateEnterprises
国有企业
309,135353,586377,557420,01333
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