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临时工劳动合同条例

第一章总则

第一条目的和依据

为了规范临时工的劳动合同管理，保障临时工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同条例。

第二条适用范围

本合同条例适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位（以下简称甲方）与临时工（以下简称乙方）签订的劳动合同。

第二章合同的订立

第三条订立原则

甲方与乙方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

第四条合同内容

劳动合同应当具备以下内容：

甲方名称、地址、法定代表人或者主要负责人；

乙方姓名、性别、出生日期、居民身份证号码、户籍所在地、联系方式；

劳动合同期限；

工作内容和工作地点；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险；

劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第三章劳动合同的履行和变更

第五条履行劳动合同

双方应当按照劳动合同的约定履行各自的义务。

第六条变更劳动合同

劳动合同订立后，双方协商一致可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

第四章劳动合同的解除和终止

第七条解除劳动合同

劳动合同解除应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

第八条终止劳动合同

劳动合同终止应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

第五章法律责任

第九条违反合同的责任

违反劳动合同的规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条违法行为的责任

违反劳动法律法规的规定，给临时工造成损害的，依法承担赔偿责任。

第六章附则

第十一条生效日期

本合同条例自发布之日起施行。

第十二条解释权

本合同条例的解释权归中华人民共和国人力资源和社会保障部。

以上是临时工劳动合同条例的一个示例，具体内容可能需要根据实际情况进行调整和补充。请注意，这只是一个示例，具体的合同内容应当根据法律法规和双方的实际情况来确定。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条目的和依据

为了规范临时工的劳动合同管理，保障甲方及第三方主体的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同条例。

第二条适用范围

本合同条例适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位（以下简称甲方）与临时工（以下简称乙方）签订的劳动合同，以及与第三方主体（以下简称丙方）的合作关系。

第二章合同的订立

第三条订立原则

甲方与乙方、丙方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

第四条合同内容

劳动合同应当具备以下内容：

甲方名称、地址、法定代表人或者主要负责人；

乙方姓名、性别、出生日期、居民身份证号码、户籍所在地、联系方式；

劳动合同期限；

工作内容和工作地点；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险；

劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第三章劳动合同的履行和变更

第五条履行劳动合同

双方应当按照劳动合同的约定履行各自的义务。

第六条变更劳动合同

劳动合同订立后，双方协商一致可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

第四章甲方权益保障

第七条甲方权益保障

甲方作为劳动合同的一方，享有以下权利：

确定乙方的劳动条件和劳动报酬；

合理安排乙方的工作内容和工作时间；

对乙方的工作进行监督和评价；

在乙方严重违反劳动合同规定时，有权解除劳动合同；

在合同期内，享有乙方创造的所有成果的知识产权和使用权。

第八条甲方利益增加

甲方为了增加自身利益，可以采取以下措施：

根据市场情况调整乙方的劳动报酬；

根据业务需要，合理安排乙方的工作岗位和工作内容；

在确保乙方权益的前提下，合理分配乙方创造的价值。

第五章乙方的违约及限制

第九条乙方违约责任

乙方在合同期内有下列情况之一的，应承担违约责任：

违反劳动合同的规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

未经甲方同意，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系；

乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第十条乙方限制条款

乙方在合同期内应遵守以下限制：

不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；

不得违反甲方的规章制度和工作要求；

不得损害甲方的利益和声誉。

第六章第三方主体（丙方）的责任和权益

第十一条丙方的责任和权益

丙方作为合同的第三方主体，应承担以下责任和义务：

提供符合甲方要求的临时工资源；

保证乙方的劳动条件和劳动报酬符合法律法规的要求；

协助甲方对乙方进行管理和监督；

在乙方违约的情况下，承担相应的责任。

第七章法律责任

第十二条违反合同的责任

违反劳动合同的规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十