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摘要
大学生在实习中会常常出现劳动权益受损的情况,我国现行法律没有规范大学生的实习。应该修改《劳动法》,对大学生实习期间的法律身份作出明确的界定,使其维权时有有法可依。研究的核心问题是如何保障大学时实习期间的劳动权益。从以下几个方面切入:分析了实习生劳动权益受损的现状及原因;介绍了实习生享有哪些实习权益;再从我国、外国和司法实践角度介绍了对大学实习生法律身份的界定;在归纳英美德法四国保障实习生权益的立法和实践的基础上,总结了对我国立法的三点启示;提出完善实习生劳动权益保障制度的四点建议,完善实习生权益保障立法、健全实习生权利救济机制、建立针对大学实习生的保险制度及发挥镇府和社会组织
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