2024年人力资源管理师考试及答案精编.pdfVIP

科目代码：120

2023年5月人力资源和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

职业：企业人力资源管理师

等级：国家职业资格二级

卷册一：职业道德

理论知识

注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写

在试卷册和答题卡的对应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的

对应位置处。

2、考生同步应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的

对应位置处。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：

第一部分，1—25小题，为职业道德试题；

第二部分，26—125小题，为理论知识试题。

4、每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。

如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其他答案。所有答案均

不得答在试卷上。

5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

6、考生应按规定在答题卡上作答。假如不按原则规定进行填涂，

则均属作答无效。

地区：

姓名：

准考证号：

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制

第一部分职业道德

(第1～25题，共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分

答题部分：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一种选项是对的的，多选题有两

个或两个以上选项是对的的。

◆请根据题意有两个或两个以上选项是对的的。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分‘

(一)单项选择题(第1～8题)

1、下列有关道德的说法中，对的的是()。

(A)从来源和概念内涵上看，中西方“道德”均具有规则、规范之义

(B)动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志

(C)道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德

(D)相比于法律，道德不仅合用范围小并且调整力度弱

2、所谓享乐主义，其本质是()。

(A)会享有吃、喝、玩、乐所带来的乐趣

(B)一切从自身利益出发

(C)把追求个人享有和感官快乐作为人生的目的

(D)刺激消费、拉动内需的现实需要

3、作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质规定是()

(A)忠诚职责，寻求最佳(B)服从领导，遵纪遵法

(C)勇于奉献，不惧安危(D)克制欲求，诚实本分

4、有关职业化，对的的说法是()

(A)职业化是一种他律性的工作态度(B)岗位固定化和工作长期化即职业化的关键

(C)职业化素养规定在决策中增强主观性(D)职业化原则成为职业化行为规范

5、有关“敬业”,对的的说法是()。

(A)敬业的判断原则是与否扎实工作、重视细节

(B)敬业的本质在于心理活动

(C)敬业是对从业人员最主线、最关键的规定

(D)敬业需要理性和冷静，不倡导激情

6、下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是()。

(A)宣传和树立“以商为本”的经营理念

(B)建立和强化商品进货的免检，免验制度

(C)倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式

(D)对售出商品实行商品质量先行负责制

7、根据“严禁商业贿赂行为的暂行规定”,下列说法中对的的是()

(A)不得以商业贿赂手段购置商品，但拓展市场、扩大销售不含其内

(B)经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为，,

(C)法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内

(D)“严禁商业贿赂的暂行规定”与“反不合法竞争法”不存在内在关联

8、有关“节省”,对的的说法是(