埃孚森软件员工培训之公司规章制度及 绩效考核企业培训参考.pptVIP

埃孚森软件员工培训之公司规章制度及绩效考核;Page?*;欢送辞;公司介绍;企业文化;制度与标准;文件必威体育官网网址规定;商业秘密;;文档是公司商业信息的具体表达，是大家辛勤劳动的成果，是公认最重要的资源之一。文档保护不严，就意味着商业秘密的流失，核心竞争力的降低甚至丧失。我们必须严格遵守文档必威体育官网网址公约，做到：

先审批，再获取；先登记，再传递。

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文档必须及时归档到相关管理部门，以便查阅和共享。

正式纸件文档必须按时归还保管部门，防止丧失和被非法复制。

假设进行资产转移或传借，员工必须删除资产上携带的不需要一同转移或转借的文档;考勤管理制度;员工入职流程及管理;关注自己的成长与开展！;;仪态;仪表

保持良好的仪表，可以使一天的心情轻松、愉快，也可使人对自己充满信心。

要求如下：

男职员：浅色衬衫，深色西装，佩带着带，深色皮鞋。保持头发的清洁，整齐。〔周末可穿便装〕

女职员：穿得体的套装，防止穿休闲装；发型文雅、庄重，长发可用发卡束起；指甲不宜留的太长，不可涂艳色指甲油。〔周末可穿便装〕;社交礼仪;社交礼仪;礼仪;办公室礼仪;工作方案;食堂就餐;个人与企业怎样利益更大化;职业人素质;职业人的才——活到老学到老

;职业人的能——贯彻到底、解决问题;职业人的拼——拼命工作;把握机遇;如何面对批评：挨批是进步的种子

;人生是一条不归的旅途;素质的冰山模型

素质之于人，犹如水面上的冰山之于整座冰山，原来真正浮于水面的庞然大物只不过是它的小小的角尖而已。决定人成功的不仅仅是技能知识，更重要的是价值观、素质等冰山潜伏在水下的局部。这就启示我们不仅要提高我们的技能知识，更要通过自我批判和自我提升，改善自己的综合素质，以不断的自我修养来将个人的成功和组织的成功更好地融合起来。

所以，品质的成熟铸就事业的成功，任何一个伟大的成功者首先都是一个伟大的“人〞，要成功，首先就要学会做人，要不断地修炼自己。;积极进取;;公司绩效考核;销售部销售提成细那么;销售经理???队提成;交通补贴;员工办公小工具;