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猎头公司双向合作合同

第一条合作宗旨

甲乙双方本着“互信、互利、平等、协商、共享”的原则，共同建立人才推荐与引进的合作关系，以实现双方事业的共同发展与进步。

第二条合作范围

甲方委托乙方寻找、筛选、推荐符合甲方需求的人才。

乙方为甲方提供专业的招聘解决方案，协助甲方完成人才引进工作。

甲方为乙方提供人才储备信息，以及与乙方合作相关的必要支持。

第三条合作内容

甲方负责提供详细的职位需求、企业文化、薪酬福利等信息，为乙方进行人才筛选和推荐提供依据。

乙方根据甲方的需求，积极开展人才有哪些信誉好的足球投注网站工作，并定期向甲方提供人才推荐报告。

双方共同商定面试时间、地点，乙方协助甲方进行面试安排和人才评价。

甲方对乙方推荐的人才进行面试评估，根据评估结果决定是否录用。

双方共同维护合作成果，确保合作关系的稳定发展。

第四条合作期限

本合同自双方代表签字之日起生效，有效期为____年。

除非一方提前终止合作，否则合作期限到期后，双方应继续履行本合同条款，直至双方达成新的合作协议。

第五条必威体育官网网址条款

双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息、候选人个人信息等，应予以严格必威体育官网网址。

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合作期限终止或双方另有约定为止。

第六条费用及结算

甲方应支付乙方推荐人才的服务费用，具体费用根据双方协商确定。

乙方在成功推荐人才后，向甲方提供费用结算凭证，甲方按约定时间支付服务费用。

双方另有约定的，从其约定。

第七条违约责任

任何一方违反本合同的约定，导致合作无法正常进行，应承担违约责任，向对方支付违约金。

违约金的具体数额由双方协商确定，违约方支付违约金后，不免除其应承担的其他违约责任。

第八条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

本合同自双方代表签字之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（盖章）：______________________

甲方代表（签名）：______________

乙方代表（签名）：______________

签订日期：______________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条合作宗旨及第三方主体引入

甲方基于对乙方专业猎头服务的认可，并为了进一步扩大人才有哪些信誉好的足球投注网站范围及提高人才推荐质量，同意引入第三方主体（以下简称丙方）共同参与人才推荐与引进工作。本合同旨在明确甲、乙、丙三方的权责利，确保合作顺利进行，共同推进甲方人才战略的实施。

第二条合作范围及内容

丙方根据甲方提供的职位需求和选人标准，独立进行人才有哪些信誉好的足球投注网站与筛选。

乙方负责提供专业的猎头服务，协助丙方进行人才有哪些信誉好的足球投注网站，并对推荐的人才提供背景调查和评估。

甲方对丙方和乙方推荐的人才进行面试评估，并根据评估结果决定是否录用。

第三条丙方的权益及义务

丙方应保证其推荐的人才符合甲方的职位需求和素质要求。

丙方在推荐过程中应遵守国家法律法规，尊重人才个人的意愿和权益。

丙方应向甲方和乙方提供真实、准确的人才信息，并对其真实性负责。

第四条乙方的权益及义务

乙方应协助丙方进行人才有哪些信誉好的足球投注网站，并提供必要的专业支持。

乙方应对丙方推荐的人才进行背景调查和评估，并向甲方提供评估报告。

乙方应必威体育官网网址甲方和丙方的商业秘密及个人隐私，不得泄露给第三方。

第五条甲方的权益及义务

甲方有权对丙方和乙方推荐的人才进行面试评估，并决定是否录用。

甲方应按照约定时间支付服务费用，并对丙方和乙方提供的服务进行评价。

甲方应尊重人才个人的意愿和权益，不得强迫或诱导人才做出违反其意愿的行为。

第六条违约责任及限制条款

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。

违约金的具体数额由双方协商确定，违约方支付违约金后，不免除其应承担的其他违约责任。

丙方若未能按时提供符合甲方需求的人才，应向甲方支付违约金。

乙方若未能协助丙方进行人才有哪些信誉好的足球投注网站或泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金。

第七条第三方介入的意义和目的

引入第三方主体丙方，是为了充分利用丙方的资源和专业优势，扩大甲方的人才有哪些信誉好的足球投注网站范围，提高人才推荐质量。丙方的介入能够增加人才推荐的效率和成功率，同时也能够减轻甲方和乙方的负担，实现资源共享和优势互补。

第八条甲方为主导的目的和意义

甲方作为合作的主导方，其目的是确保人才的质量和符合度，同时通过与乙丙两方的合作，优化人才引进流程，提高招聘效率。甲方的主导地位保证了其在合作中的决策权和利益最大化，同时也确保了甲方在人才引进过程中的主动权和控制权。通过本合同的执行，甲方能够在保持对人