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劳动者可以提前解除劳动合同吗

劳动者提前解除劳动合同协议

定义与术语解释

在本文中，除非上下文明确指出，以下术语的解释如下：

劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动者：指与用人单位签订劳动合同，为用人单位提供劳动力并获取报酬的个人。

用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的单位。

提前解除：指在劳动合同规定的期限届满之前，双方协商一致或根据法律规定，终止劳动合同效力的行为。

劳动者提前解除劳动合同的条件

2.1双方协商一致

双方可以根据平等、自愿的原则，通过友好协商，达成一致意见，提前解除劳动合同。

2.2劳动者单方解除

2.2.1劳动者单方解除劳动合同的情形

劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括但不限于：

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

法律、法规规定的其他情形。

2.2.2劳动者单方解除劳动合同的程序

劳动者单方解除劳动合同，应遵循以下程序：

劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位；

劳动者在书面通知中应明确解除劳动合同的原因；

用人单位收到书面通知后，应在五个工作日内作出回应；

双方按照法律规定和劳动合同的约定，办理相关解除手续。

2.3用人单位单方解除

2.3.1用人单位单方解除劳动合同的情形

用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括但不限于：

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

劳动者被追究刑事责任的；

法律、法规规定的其他情形。

2.3.2用人单位单方解除劳动合同的程序

用人单位单方解除劳动合同，应遵循以下程序：

用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者；

用人单位在书面通知中应明确解除劳动合同的原因；

劳动者收到书面通知后，应在五个工作日内作出回应；

双方按照法律规定和劳动合同的约定，办理相关解除手续。

提前解除劳动合同的经济补偿

3.1双方协商一致提前解除劳动合同的

双方协商一致提前解除劳动合同的，应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付。

3.2劳动者单方解除劳动合同的

劳动者单方解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。

3.3用人单位单方解除劳动合同的

用人单位单方解除劳动合同的，应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例支付。

提前解除劳动合同后的权益保障

双方应严格按照法律规定和劳动合同的约定，保障对方的合法权益。劳动者在提前解除劳动合同后，有权依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇。

争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

附则

本协议自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

注意：本合同文档仅为示例，不具有法律效力。具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订任何劳动合同之前，建议您咨询专业律师以确保您的权益得到充分保护。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

定义与术语解释

本协议中，除非上下文明确指出，以下术语的解释如下：

劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动者：指与用人单位签订劳动合同，为用人单位提供劳动力并获取报酬的个人。

用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的单位。

第三方主体：指与甲方和乙方之间存在合同关系，根据本协议条款参与劳动合同解除过程的第三方单位。

提前解除：指在劳动合同规定的期限届满之前，双方协商一致或根据法律规定，终止劳动合同效力的行为。

甲方权益保障

2.1甲方权利

甲方（用人单位）享有以下权利：

对劳动者进行招聘、选拔、培训、考核和奖惩；

确定劳动者的工资报酬、福利待遇等；

要求乙方（第三方主体）协助履行劳动合同，确保劳动者权益的实现；

在劳动者提前解除劳动合同的情况下，要求乙方按照本协议约定承担相应责任。

2.2甲方利益保障

甲方享