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通用的私企雇工劳动合同模板
通用私企雇工劳动合同模板
第一章：合同主体
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
第二章：合同期限
本合同期从____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。其中试用期从____年__月__日起至____年__月__日止，共____个月。
第三章：工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事____工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。
第四章：工作时间
甲方依法保证乙方的休息权利；
甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
第五章：劳动报酬
甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资____日发放。
甲乙双方对工资的其他约定：____。
第六章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生。
第七章：劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成工作任务。
第八章：合同变更、解除和终止
合同变更、解除和终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、工作资料等。
第九章：违约责任
双方违反合同的，应承担相应的违约责任。
第十章：争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一章：其他
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章：合同主体
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
丙方（第三方主体）：
第二章：合同期限
本合同期从____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。其中试用期从____年__月__日起至____年__月__日止，共____个月。
第三章：工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事____工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。
第四章：工作时间
甲方依法保证乙方的休息权利；
甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
第五章：劳动报酬
甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资____日发放。
甲乙双方对工资的其他约定：____。
第六章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生。
第七章：劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成工作任务。
第八章：合同变更、解除和终止
合同变更、解除和终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、工作资料等。
第九章：违约责任
双方违反合同的，应承担相应的违约责任。
第十章：第三方主体的责权利
丙方作为第三方主体，有义务协助甲方对乙方的工作进行管理和指导。
丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识，并对乙方进行必要的培训。
丙方应负责处理乙方在工作中遇到的问题和困难，并提供必要的支持和帮助。
第十一章：甲方的权利条款
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并根据乙方的表现给予相应的奖励或处罚。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
甲方有权解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、不胜任工作等。
第十二章：乙方的违约及限制条款
乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作要求，如有违反，甲方有权给予相应的处罚。
乙方应保守甲方的商业机密和知识产权，如有泄露，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于接受竞争对手的贿赂、泄露甲方机密等。
第十三章：争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十四章：其他
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方持一份。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
丙方（第三方主体）：
签订日期：____年__月__日
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