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新劳动合同法下的企业绩效管理体系研究

合同背景

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和发展，劳动合同法在保护劳动者权益、规范劳动关系方面发挥了重要作用。在新的劳动合同法背景下，企业需要建立健全绩效管理体系，以提高员工工作效率、促进企业可持续发展。为此，甲乙双方达成协议，就新劳动合同法下的企业绩效管理体系研究展开合作。

合同主体

甲方（需求方）：__________

乙方（提供方）：__________

研究内容

本研究旨在探讨新劳动合同法背景下，企业绩效管理体系的构建与实施，主要包括以下几个方面：

分析新劳动合同法对企业绩效管理体系的影响；

梳理企业绩效管理体系的基本构成和关键要素；

总结国内外先进的企业绩效管理经验；

提出符合新劳动合同法背景下的企业绩效管理体系构建与实施策略；

针对不同行业、不同规模的企业，给出具有针对性的建议。

研究方法

文献综述：通过查阅国内外相关文献资料，分析新劳动合同法对企业绩效管理体系的影响；

案例分析：选取具有代表性的企业进行案例分析，总结先进的企业绩效管理经验；

比较研究：对比不同国家、不同行业的企业绩效管理体系，提炼有益的做法和经验；

实证研究：通过问卷调查、访谈等方法，收集企业绩效管理实践中的数据，验证研究成果；

专家咨询：邀请相关领域的专家进行咨询，为研究提供专业指导。

研究进度安排

第一阶段（第13个月）：完成文献综述、案例分析和比较研究；

第二阶段（第46个月）：提出企业绩效管理体系构建与实施策略；

第三阶段（第79个月）：进行实证研究，验证研究成果；

第四阶段（第1012个月）：撰写研究报告，提交甲方。

成果交付

乙方应在合同规定的研究周期内，完成研究报告的撰写，并向甲方提交以下成果：

研究报告一份，详细阐述研究过程、成果及建议；

研究报告的电子版一份；

相关资料和数据汇总一份。

合同金额

本研究合同金额为人民币____元整（大写：____________________元整），甲方应按照约定的进度支付合同款项。

必威体育官网网址条款

双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址；

必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同的生效、变更和解除

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或解除本合同；

合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求，完成相关后续工作。

其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（需求方）：__________

乙方（提供方）：__________

签订日期：____年____月____日

以上为新劳动合同法下的企业绩效管理体系研究合同文档的示例，仅供参考。在实际应用中，请根据具体情况进行调整和修改。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同背景

在新的劳动合同法背景下，甲方企业为确保其绩效管理体系的合法性、有效性与先进性，决定引入第三方专业机构进行深入研究与优化。乙方作为第三方专业机构，具备相关领域的丰富经验和专业能力，双方达成合作协议，共同推进甲方企业绩效管理体系的研究与改进工作。

合同主体

甲方（需求方）：__________

乙方（提供方）：__________

第三方（协助方）：__________

第三方主体责权利

3.1第三方主体的责任

第三方主体应履行以下责任：

负责对甲方企业现有绩效管理体系进行深入分析，识别存在的问题和不足；

根据新劳动合同法的要求，为甲方提供符合法规的绩效管理体系构建与实施策略；

协助甲方进行绩效管理体系的培训与推广，确保甲方员工充分理解并有效执行新体系；

对甲方提供的数据和信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方；

按照合同约定的时间节点，提交研究成果和相关工作报告。

3.2第三方主体的权利

第三方主体享有以下权利：

获得甲方提供的所有必要信息和数据，以便开展研究工作；

按照合同约定，获得相应的报酬和费用报销；

在合同约定的范围内，自主决定研究方法和过程；

对甲方提供的信息进行必威体育官网网址，不得泄露给无关第三方。

3.3第三方主体的利益

第三方主体可获得以下利益：

通过本次合作，提升乙方在人力资源管理领域的专业影响力；

增加乙方在甲方及其同行中的口碑和知名度；

乙方人员在与甲方合作过程中，可获得宝贵的实践经验和个人职业发展机会。

甲方权益主导

4.1甲方的权利

甲方享有以下权利：

对乙方和第三方主体的工作进行监督和评价，确保研究质量和效果；

要求乙方和第三方主体按照合同约定，及时提交研究成果和工作报告；

在合同约定的范围内，对研究过程和结果进行修改和调整；

要求乙方和第三方主体对提供的信息